При температуре +29°С работники офисов вправе потребовать от нанимателя сократить рабочий день на два часа. Если температура 30°С — то на три часа, если 31°С — на пять.
Об этом рассказал главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Беларуси Павел Манько.
По словам эксперта, эти нормы не означают, что работник, которому душно и жарко, может развернуться и помахать всем ручкой.
В первую очередь он должен поставить в известность руководителя, написав ему официальное заявление, и дождаться решения: правила внутреннего трудового распорядка, которые требуют нахождения на рабочем месте, никто не отменял.
Наниматель прежде всего несет ответственность за производственно обусловленные вредные факторы — за температуру, вызванную нагретым оборудованием или станком. Что касается климата, то он повлиять на него при всем желании не способен, а поэтому и степень ответственности резко уменьшается.
Фото: flickr.com / Satish Krishnamurthy
Поделиться:
