Непосредственное соседство с Беларусью, членство страны в Евросоюзе, развитая сеть коворкингов, европейский подход к ведению бизнеса — эти позиции ставят Латвию в ряд государств, наиболее предпочитаемых для релокации бизнеса из стран СНГ. Управляющий юрист компании COBALT Belarus Анастасия Быковская рассказала Office Life о том, на что стоит обратить внимание, принимая решение о релокации бизнеса, какие основные этапы на этом пути нужно преодолеть и как это сделать.


На данный момент Латвия занимает 19-е место в рейтинге Doing Business. Это говорит о том, что открыть и вести бизнес в этой стране достаточно просто. Однако необходимо понимать, что открытие, расширение или релокация бизнеса — это всегда комплексный, многоступенчатый процесс. Как правило, в нем можно выделить следующие основные этапы: 1) открытие или приобретение компании; 2) открытие банковских счетов; 3) наем работников и решение сопутствующих миграционных вопросов; 4) юридическое оформление коммерческих отношений с контрагентами.
Варианты присутствия
Выходя на новый рынок, многие предпочитают открывать компанию, а не приобретать уже существующую, чтобы не принимать на себя ее исторические риски. Ниже представлены варианты присутствия иностранного бизнеса в Латвии:
· SIA (sabiedrība ar ierobežotu atbildību) — аналог общества с ограниченной ответственностью, наиболее популярная форма благодаря простой процедуре регистрации, гибкой структуре управления и невысоким требованиям к размеру уставного фонда;
· AS (аkciju sabiedrība) — аналог акционерного общества, чаще всего используется в таких регулируемых отраслях, как страхование и банковское дело;
· филиал.
В таблице приведены основные требования для рассматриваемых правовых форм.
SIA | AS | Филиал | ||
Минимальный уставный фонд | 2800 EUR | 35 000 EUR | Нет | |
Срок регистрации | 2–3 недели (сбор подписей, переводы, нотариальные заверения документов, формирование уставного фонда) | |||
Юридический адрес | Юридический адрес должен быть в Латвии | |||
Типы акций | Возможен один тип акций с фиксированной номинальной стоимостью | Возможны различные типы акций с различными правами голоса и прав в отношении дивидендов | Нет | |
Структура управления | Правление | Обязательный орган. Состоит минимум из 1 члена | Обязательный орган. Состоит минимум из 1 члена. Для некоторых компаний — минимум 3 члена | Права и обязанности лица, которое представляет иностранную компанию в вопросах деятельности филиала, во многом зависят от объема полномочий, предоставленных такому лицу иностранной компанией |
Наблюдательный совет | Необязательный орган. Может состоять из 3 и более членов | Обязательный орган. Состоит минимум из 3 членов. Для некоторых компаний — минимум 5 членов | ||
Собрание акционеров | Обязательный орган | Обязательный орган | ||
Налогообложение | Существенных отличий нет |

Налоги
По общему правилу корпоративным налогом в размере 20% облагается уже распределенная прибыль и выплаты, к ней приравненные. Нераспределенная прибыль налогом не облагается. Ставка НДС варьируется от 0 до 21%. При оценке затрат, приходящихся на работника, необходимо учитывать, что ставка подоходного налога для физических лиц будет расти вместе с размером заработной платы работника: от 20 до 31,4%. Обязательные взносы на социальное страхование составят 35,09%. Например, при заработной плате «на руки» в размере 1 тыс. EUR общий размер налогов и социальных взносов составит около 750 EUR. В то же время, анализируя условия для бизнеса в той или иной стране, обращайте внимание на возможные льготы и преференции конкретно для вашего бизнеса. Например, для стартапов в Латвии предусмотрена господдежка (ссылка на закон на английском языке — здесь).
Как регистрировать
Еще до подачи документов на регистрацию компании необходимо открыть временный счет в банке, который позднее будет перерегистрирован в постоянный расчетный счет организации, и зачислить средства на формирование уставного фонда. При открытии банковских счетов в Латвии и странах Балтии в целом периодически возникают сложности: компании должны раскрывать сведения об учредителях, бенефициарных владельцах (UBO — Ultimate Beneficial Owner), а также пройти процедуру KYC (Know Your Customer), цель которой — проверка надежности клиента банка. Для открытия счета потребуется личное присутствие менеджмента компании.
Регистрацию компании можно осуществить онлайн, но для этого учредителю необходимо иметь сертифицированную цифровую подпись. Поэтому на практике классическая подача пакета документов в государственные органы все еще широко распространена.

Переезд сотрудников
Создание компании или трудоустройство иностранца в латвийскую компанию может послужить основанием для получения им временного вида на жительство (ВНЖ). ВНЖ выдается на срок до 5 лет. Получение ВНЖ в Латвии не только дает право на проживание на территории страны, но и предоставляет другие преимущества:
право запрашивать постоянный вид на жительство по истечении 5 лет с момента получения временного ВНЖ;
право запрашивать ВНЖ для членов семьи и других лиц, находящихся под опекой или попечительством иностранца;
право путешествовать в пределах территории стран — участниц Шенгенского соглашения, не более 90 дней в 180-дневный период;
ВНЖ может быть использован в ЕС в качестве документа, удостоверяющего личность.
Вместо ВНЖ иностранные работники могут получить рабочую визу, которая выдается на срок не более года. Высококвалифицированные иностранцы могут запросить Blue Card EU — удостоверение, подтверждающее право на проживание и работу в ЕС. Подходящий вариант оформления проживания в Латвии необходимо выбирать в каждом отдельном случае, исходя из фактических обстоятельств.
Читайте также

- Рассказываем, в какие страны уехать проще всего
- С ноутбуком под мышкой. Почему IT-специалисты массово уезжают из Беларуси в Украину?
- Релокация в Литву: преимущества и подводные камни. Часть 1
- Рассказываем, что нужно знать, открывая бизнес в Литве. Часть 2
- Смотрите, чем интересна релокация в страны Кавказа и Казахстан
- Кому подходит релокация в США и что для этого надо сделать
- Страна стартапов. Рассказываем, кому подойдет релокация в Эстонию
- Релокация на Кипр: преимущества и недостатки
- Релокация в Словакию: рассказываем, почему и как