Office Life собрал 7 правил, которые помогут вам сохранить команду, даже если сотрудники сидят по домам, окруженные детьми, собаками и недосмотренными сезонами любимых сериалов.
При удаленной работе важно последовательное, прозрачное общение. Убедитесь, что с каждым сотрудником есть несколько каналов связи.
Важно, чтобы сотрудники на «удаленке» не только проводили встречи, но и включали при этом камеры.
Не стоит опасаться, что в кадр будут попадать дети или кошка. Это будет, наоборот, сближать сотрудников, которые оказались в изоляции дома.
Позвольте сотрудникам работать автономно и не проверяйте постоянно выполнение каждой небольшой задачи. Это может создать ощущение, что вы им не доверяете.
Покажите своим сотрудникам, как вы оборудовали свое рабочее место. Это особенно важно при видеоконференциях.
Домашний офис должен быть удобным, содержаться в порядке и чистоте.Кстати, один из умных столов от бренда WellDesk сейчас можно выиграть, поучаствовав в Instagram-конкурсе, который проводится на официальной странице @officeton_market. Для этого нужно разместить фотографию вашего хоум-офиса (рабочего места дома) в своем аккаунте с хештегом #хоумОфистон и подписаться на аккаунты @officeton_market и @officelife_mag.
После нескольких дней работы дома получите отзывы о том, какие сложности возникали в ходе работы. Важно понимать, какое настронение у сотрудников, и, возможно, придумать бонусы и новую мотивацию.
Никто точно не знает, придется нам всем работать удаленно или нет.
Вы сразу увидите, какие недочеты могут возникнуть, и исправите их, пока ситуация не стала критической. Также вы поймете, какое дополнительное оборудование или канцелярские товары нужно будет выдать работнику.
