Аудит предполагает сбор, проверку и актуализацию данных на разных уровнях. Это дает достоверные сведения по текущему положению дел в компании и принимать правильные управленческие решения. Налоговый и бухгалтерский аудит постоянно применяется в компаниях, оценку кадровой политики чаще проводят на этапе запуска бизнеса.
Особенности кадрового аудита
Кадровый аудит компаний предполагает оценку документации, имеющей отношения к вопросам:
- поиска кадров;
- их найма;
- осуществления ротации;
- освобождения сотрудников с занимаемых должностей.
Все документы должны быть в наличии, оформлены согласно правилам и отвечать законодательным требованиям. Дополнительно аудитор устанавливает кадровый потенциал компании для обнаружения проблем и их устранения. По итогам можно будет повысить прибыльность организации.
Когда нужно проводить аудит кадров
По закону РФ экономические субъекты н обязывают проводить аудит кадров в определенные сроки. Процедура носит добровольный характер, может проводиться в любое удобное время. Во избежание ответственности перед контролирующими инстанциями рекомендовано делать аудит по плану и сразу устранять обнаруженные недочеты.
Кадровые проверки актуальны для компаний любых размеров, сфер деятельности. Обязательны они в следующих случаях:
- произошли изменения в трудовом законодательстве;
- поменялось руководство;
- участились жалобы сотрудников;
- происходят массовые увольнения;
- проводится подготовка к плановой проверке госинспекцией.
Кадровый аудит может быть обзорным, полным либо выборочным. От типа проверки будут зависеть сроки ее проведения и цена.
Преимущества услуг ООО «СБ-Глобал»
В ООО «СБ-Глобал» вы можете заказать профессиональные услуги юристов в Минске и получить результаты под ключ. Проверка покажет реальное состояние документации и позволит восстановить кадровый учет в сжатые сроки. Это убережет заказчика от рисков административной либо другой ответственности.
ООО «СБ-Глобал» гарантирует:
- Проведение работ по индивидуальному плану, подготовку экспертных рекомендаций по устранению нарушений.
- Оперативность и минимизацию рисков финансовых потерь заказчика.
- Снижение затрат в рамках трудовых споров, в результате поступления жалоб в уполномоченные органы от сотрудников.
- Исправление обнаруженных нарушений, подготовку документов согласно закону.
Корпоративные клиенты могут рассчитывать на бесплатную первичную консультацию и дисконт в размере 20% от стандартной цены. Оставляйте заявку онлайн на официальном сайте компании либо по телефону – и ваш запрос будет обработан максимально оперативно.
