«Все в наших руках»: Дарья Судакова о своём карьерном росте в компании Postoplan

До того, как прийти в компанию Postoplan, Дарья была менеджером проектов в сфере кино: работала на съемках рекламы, сериалов и полнометражных фильмов. Зарплата была достаточно высокой, но не стабильной. Поэтому Дарья решила найти дополнительную работу. Она зарегистрировалась на бирже фрилансеров в качестве соискателя, начала откликаться на интересные предложения по написанию и переводу текстов, монтажу видео, разработке сценариев.

Месяц спустя Дарья поняла, что фриланс — это скорее хобби, дополнительная деятельность, которая приносит доход, но все же не заменяет полноценную занятость. Тогда она начала искать стабильную работу, и в итоге ей удалось превратить хобби в постоянный и перспективный источник дохода. В своём интервью Дарья рассказала о карьерном пути в компании Postoplan.

— Почему ты приняла оффер от компании Postoplan?

— Я выбрала Postoplan, потому что представитель компании оперативно связался со мной. В тот момент передо мной остро стоял финансовый вопрос, и мне хотелось как можно быстрее его закрыть.

— С какими трудностями ты столкнулась, когда начала работать в компании?

— Сначала было немного страшно пользоваться корпоративным мессенджером Slack. Боялась, что кого-то не там тегну, не тому сдам задачу. Но коллеги всегда отвечали на мои вопросы и помогали в трудных ситуациях, поэтому страх быстро исчез.

— Расскажи, пожалуйста, о своем карьерном пути в Postoplan: с чего ты начала и чего достигла сейчас?

— Я пришла в Postoplan на должность специалиста по локализации, занималась адаптацией сайта под разные языковые версии. Однажды задумалась о повышении: я понимала, что уделяю достаточно много времени этой работе, а доход не покрывает мои расходы. Вскоре у меня состоялся разговор с основателем и СЕО компании Алексеем, в результате которого он предложил мне стать его ассистентом.
Работать на новой должности было страшно, но я справилась с поставленными задачами. Адаптироваться мне помогли коллеги. Все они были очень приветливы, отзывчивы и доброжелательны. Да и Алексей всегда был со мной на связи, интересовался моими успехами, указывал на какие-то недоработки и недочеты. Обратная связь и отзывы о моей работе помогли понять, как делать правильно, а как — неправильно. Уже спустя месяц я чувствовала себя достаточно уверенно.

— Расскажи, пожалуйста, о своей текущей должности?

— Сейчас я работаю на позиции Head of Product Department. Product Department — это новое направление, в котором ко всем задачам мы подходим с точки зрения продукта. Моя работа заключается в выстраивании процессов отдела, чтобы в нём всё функционировало понятно и эффективно и чтобы все исполнители понимали, что работа ведется именно над продуктом, а не над закрытием задач.

— Чему ты научилась за время работы в компании?

— Научилась лучше коммуницировать с людьми, наверное, это основное. Поняла принципы работы компании Postoplan, разобралась, какой отдел чем занимается и куда следует обращаться в случае возникновения разного рода проблем. Сейчас я работаю над развитием такого качества, как строгость. У меня не всегда получается объективно оценивать результаты работы специалистов из-за хорошего личного отношения к ним.

— За счёт чего тебе удалось добиться успеха?

— Я считаю, что мне удалось добиться успеха в компании Postoplan, потому что с самого первого дня меня слышали: я могла прийти к руководству с любой просьбой, начиная от пояснения по задаче и заканчивая сменой должности. Мне помогали и давали все для того, чтобы я могла обучаться и расти.

— Что тебя вдохновляет в твоей работе?

— Первое, что могу отметить, это сильные руководители департаментов, в подчинении у которых десятки человек, и все они трудятся упорно и слаженно. Еще меня вдохновляет Алексей, он работает много, качественно и, как мне кажется, круглосуточно. Мне хочется соответствовать коллегам.

— Как тебе удается соблюдать баланс между работой и личной жизнью?

— Мир устроен так, что работа — это полноценная часть жизни. Я не говорю о том, что нужно трудиться 24 часа в сутки. Нам должно нравиться совмещать работу и личную жизнь. Иначе говоря, нужно получать удовольствие от быстрого и сумасшедшего темпа современной жизни, в который достаточно просто вписать 8 часов эффективной работы.

— С помощью какого девиза можно было бы выразить главный принцип работы компании?

— Postoplan — это компания, в которой может вырасти и выйти на желаемый доход абсолютно любой человек в абсолютно любом направлении. Для этого нужно учиться, творить и вникать в поставленные задачи. Всё в наших руках.

— Какие рекомендации ты можешь дать новым членам команды Postoplan?

— В первую очередь — ничего не бойтесь. Не стесняйтесь задавать вопросы коллегам и руководителю, интересуйтесь всеми нюансами и проявляйте интерес. Лучше ошибиться, чем не попробовать вовсе. Если вы что-то не умеете или у вас есть слабые стороны, следует упорно над этим работать. В итоге у вас рано или поздно всё получится.
#интервью #карьера