Конец «коллективной расплаты»: как новый закон меняет подход к субсидиарной ответственности при банкротстве
— Долгие годы субсидиарная ответственность оставалась главным страхом белорусского бизнеса. Практика проходила разные этапы: от «эпохи тотального страха», когда привлекали почти всех подряд, до постепенной либерализации после декрета № 7 и вступления в силу нового закона «Об урегулировании неплатежеспособности» осенью 2023 года, — говорит руководитель практики корпоративного права и ликвидации бизнеса ООО «Партнер-Консультант» Юлия Исаенко.
Сегодня мы наблюдаем новый, позитивный для бизнеса виток: 16 марта 2026 года законодательство о банкротстве дополнили новой статьей. Если раньше к ответу привлекали солидарно (кто богаче — тот и платит), то теперь вводится принцип пропорциональной ответственности по самым чувствительным — «социальным» — долгам.
Главное новшество: размер ответственности учредителя теперь жестко привязан к размеру его доли в уставном фонде.
Разбор на пальцах: что это значит на практике
Чтобы понять масштаб изменений, давайте смоделируем классическую ситуацию. В ООО три участника с долями 10, 20 и 70%. Компания уходит в банкротство с долгами по зарплате. Денег и имущества у нее нет.
Как было: ответственность была солидарной. Судебный исполнитель видел, что у владельца 10% есть деньги на личных счетах, и взыскивал с него все 100% долга компании. Миноритарий оставался без денег и был вынужден годами судиться с партнерами.
Как стало: ответственность стала пропорциональной. Владелец 10% долей отвечает строго в пределах своих 10% от суммы долга. Это надежная защита малых инвесторов от необходимости расплачиваться за чужие ошибки.
Важный нюанс: директор и другие лица, дающие обязательные указания, также могут быть привлечены к ответственности по этим долгам. Но только в том случае, если в суде будет доказано, что именно их виновные действия привели к банкротству.
Каких именно долгов касается новый подход
Пропорциональный подход применяется не ко всем кредиторам, а к так называемым «социальным» обязательствам.
Закон четко очерчивает этот круг:
-
задолженность по выплате заработной платы и иным выплатам, предусмотренным трудовым законодательством;
-
возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, а также компенсация морального вреда;
-
задолженность по выплате вознаграждений физическим лицам по гражданско-правовым договорам (например, договорам подряда или оказания услуг).
Кто и когда может потребовать долги
Заявление в Экономический суд может подать Департамент государственной инспекции труда и социальной защиты (в интересах работников) либо сами кредиторы-физлица.
Срок исковой давности установлен длительностью три года с момента исключения компании из ЕГР. При этом система контроля усиливается: суд сам будет уведомлять инспекцию труда о завершении банкротства с непогашенными социальными долгами в течение пяти дней.
Справка Office Life
Закон полностью освобождает от субсидиарной ответственности по данным долгам следующие категории:
-
учредителей госпредприятий и компаний с долей государства более 50%;
-
учредителей фондов, членов ЖСПК, гаражных кооперативов и товариществ собственников.
Что все это дает бизнесу?
Изменения, вступающие в силу 21 июня 2026 года, дают бизнесу главное — предсказуемость. Теперь инвесторы и учредители заранее знают свой максимальный «потолок» ответственности по социальным долгам.
Тем не менее расслабляться не стоит. Собственникам бизнеса уже сейчас имеет смысл провести аудит учредительных документов, проверить актуальный размер своих долей в уставном фонде и, главное, не пускать на самотек ситуации, когда компания начинает накапливать долги перед сотрудниками. Своевременный уход в контролируемую санацию или ликвидацию всегда обходится дешевле, чем судебные разбирательства постфактум.
Партнерский материал
