«Есть проблема: жена зарабатывает больше»: как гипогамия меняет белорусские семьи

Как руководящая должность меняет характер женщины?

Алла Петухович,

бизнес-психолог

Психолог и бизнес-тренер Алла Петухович отмечает: окружающие часто говорят, что женщина-руководитель становится и в семье жесткой, требовательной и слишком структурной. То есть они видят, как проявляются качества, которые традиционно считались мужскими. При этом чем выше должность, тем ярче проявление «мужских» черт.

— Да, рабочий принцип «увидел проблему — определил причину возникновения — организовал людей и процессы — решил проблему» часто переносится женщиной и в личные отношения. Эмоциональности в отношениях может стать в разы меньше.

А у партнера при этом может никуда не пропадать потребность в душевном разговоре, в готовности слушать его переживания и размышления. И тут реакция в духе: «Давай конкретно, что я должна сделать, чтобы улучшить ситуацию?» может вызвать непонимание и досаду.

При знакомстве с женщиной-управленцем мужчины часто чувствуют себя как на собеседовании и им кажется, что их оценивают. Поэтому они не готовы вступать в отношения, в которых придется постоянно как будто сдавать экзамен.

От чего же на самом деле устают хорошо зарабатывающие женщины? Дома они часто действуют по привычному сценарию: все держат под контролем, дают распоряжения, определяют направление движения... И, когда женщина зарабатывает больше, но при этом домашние обязанности не перераспределены, получается двойная нагрузка, а от этого — эмоциональное выгорание, раздражительность, нежелание близости, ощущение одиночества в браке. Появляется чувство «я все тащу одна» и опасная мысль: «Если я справляюсь одна, зачем мне партнер?»

Как не приносить лидерство домой?

— Оставлять рабочие документы в офисе, заглушить уведомления в рабочих чатах на вечернее время — все это хорошие советы, но стопроцентно переключить женщину-руководительницу на другой стиль жизни они не могут, — обращает внимание психолог. — Даже в кругу семьи или на отдыхе такие женщины будут прокручивать в голове рабочие моменты. Надо понимать, что тут включаются надсознательные процессы — это активности, когда к человеку после длительной и напряженной работы вдруг приходит озарение. То есть женщина варит борщ и одновременно с этим у нее в голове «варятся» рабочие процессы. И вдруг приходит инсайт! Все, все домашние дела и события становятся неважными, у нее озарение!

Рост дохода женщины равно семейный кризис?

Почему многие семьи не могут выдержать ситуацию, когда женщина начинает расти в карьере и доходах?

Здесь психолог Алла Петухович выделяет три причины.

1. В памяти социума еще нет модели брака с успешной независимой женщиной и модели, когда самодостаточная женщина строит отношения с самодостаточным мужчиной. А значит, это не воспринимается по умолчанию как норма. Даже прогрессивные пары, вроде бы спокойно принимающие реальность («да, один из нас зарабатывает намного больше, неважно, кто именно»), все равно в той или иной степени вынуждены бороться с заложенными в них еще в детстве установками. Принять, что добытчиком может быть женщина, большинству людей на постсоветском пространстве до сих пор довольно сложно.

2. Во многих белорусских семьях женщины десятилетиями зарабатывали наравне с мужчиной, вели хозяйство, растили детей, ухаживали за больными родителями — но при этом во внешний мир активно транслировали идею о том, что муж — глава семьи, хозяин, его слово — закон. Так подчеркивалась и, можно сказать, даже насаждалась обществу и самим себе значимость мужчины. Поэтому сейчас многие испытывают даже некоторую неловкость, когда слышат рассказы, что семью содержит жена. Как будто это что-то, о чем нельзя говорить вслух.

3. Традиционно в наших семьях именно мужчину автоматически «назначают» главным добытчиком — и, если разобраться, это совсем не потому, что он по умолчанию лучше или образованнее, а потому, что семейная инфраструктура ухода за детьми и бытом исторически ложилась на женщину.

Обладательница Нобелевской премии по экономике Клаудия Голдин системно исследовала эволюцию участия женщин на рынке труда и причины гендерного разрыва в доходах. Она говорит, что в мире существует:

• «штраф за материнство»: после рождения ребенка доходы женщин часто растут медленнее, карьера прерывается, повышается вероятность занятости на более гибких, но менее оплачиваемых условиях;

• «премия за отцовство»: мужчины с семьей зарабатывают больше и получают возможности на работе после свадьбы или появления в семье ребенка — они охотнее берут дополнительную работу, могут задержаться после окончания рабочего дня для закрытия срочных вопросов и позволить себе уехать в командировку.

Спор про деньги — это борьба за равноправие

Финансовый фактор редко звучит как единственная или главная причина разводов, но часто является катализатором семейных проблем. Деньги повышают напряжение, обнажают негативные семейные установки. А в сценарии, когда женщина зарабатывает больше, финансы подсвечивают главное — мотивацию отношений.

Что тут может происходить?

· Уязвимость мужской идентичности.

Для части мужчин уровень дохода связан с личной ценностью, и если он невысокий, то внутри могут звучать вопросы: «Меня уважают? Я не лишний? Я не слабый?» Отсюда типичные формы защиты: сарказм по поводу карьеризма жены, обесценивание ее работы («тебе просто повезло»), избегание обсуждения денег, демонстративные траты или рискованные решения, чтобы вернуть себе ощущение силы.

· «Скрытая сделка»: кто зарабатывает — тот и решает.

У некоторых пар незаметно формируется правило «больше денег — больше прав». И тогда конфликт в семье — это не про финансы, а про власть и границы: кто определяет уклад жизни, где и как жить, как воспитывать детей, как проводить время и т. д. Внешне это выглядит, например, как спор о покупке, но по сути — борьба за равноправие.

· Страх мужчины «оказаться на содержании».

Даже если женщина не упрекает, у мужчины может быть внутренний запрет, что нельзя быть зависимым, это стыдно. Обесценивать могут и друзья, подшучивая: «Ты — подкаблучник, жена — банкомат». И тогда этот вопрос затрагивает достоинство. Результат — напряжение в паре, дистанция и очень часто — пассивная агрессия.

«Ты зарабатывай, только никому не говори...»

Алла Петухович отмечает: если пара намеренно скрывает, что жена зарабатывает больше, это чаще про управление стыдом и ожиданиями окружающих. Для женщины такая ситуация — вынужденное «уменьшение себя», она реже говорит о достижениях, аккуратнее проявляется, не празднует успехи.

У мужчины, несмотря на внешний статус, растет внутреннее напряжение из-за уязвимости, самооценка начинает держаться на том, чтобы «не раскрыли», теряется значимость реальной роли в семье. На уровне пары постоянно возникают микрострессы: нужно следить за словами, покупками, стилем жизни, ответами родственникам, а разговоры о деньгах начинают ассоциироваться не с планированием, а с риском и контролем. Иногда секрет сближает («мы вместе против мира»), но это сближение оборонительное: семья живет в режиме защиты границ, а на деле это замораживание отношений.

Чек-лист. Как предупредить конфликты в семье из-за денег

Разделить понятия «доход» и «влияние».

Договоритесь, что деньги не дают права на контроль другого, доход — это общий ресурс, а решения имеют ценность, когда они совместные.

Сделать видимым невидимый труд.

Составьте список задач и обязательств по дому, в семье и оцените их по двум шкалам: время и ответственность. Появится понимание, кто реально несет нагрузку и какие задачи необходимо перераспределить.

Регулярное «финансовое планирование».

Хотя бы раз в квартал необходимо обсуждать вопросы и варианты по доходам, расходам, совместные цели, крупные покупки, вклад каждого (время, деньги, забота). Когда у семьи есть общие цели, она становится командой.

Проговорить страхи, без обвинений.

Обсудить свои опасения, чувства и варианты развития ситуации. Женщине важно не переходить в роль всезнающей и поучающей «мамы». Мужчине — не доказывать свою власть через обесценивание или контроль. Важно свериться в ожиданиях друг от друга.

Честно ответить себе на вопрос: если бы с финансами все было идеально, хотел(а) бы я, чтобы рядом был именно этот человек?

Фото: Envato Elements