Стоит ли подавать проект на конкурс «HR-бренд»: чек-лист для сомневающихся

Хотите ли вы, чтобы о работе HR судили только по фотографиям с корпоративов в соцсетях или кратким текстам в описании вакансий? Едва ли... HR-специалисты закрывают гораздо больше задач, но часто это остается незамеченным соискателями и сотрудниками. Пришло время рассказать об этом — стать номинантом конкурса «Премия HR-бренд».

Cтоит ли подавать проект на конкурс «HR-бренд»: чек-лист для сомневающихся

Генеральный партнер конкурса — Банк БелВЭБ.

Как определить, может ли компания участвовать в конкурсе HR-проектов? Просто ответьте «да» или «нет» на следующие вопросы в нашем чек-листе.

В вашей компании ведется работа по обучению сотрудников?
У вас есть программы по менторству и наставничеству?
Вы автоматизировали и ведете учет эффективности обучающих программ?
Вы информируете соискателей и сотрудников о возможности построения вертикальной и горизонтальной карьеры в рамках вашей компании?
В вашей компании сотрудниками реализованы проекты, связанные со спортом, экологией и благотворительностью?
Вы прибегаете к помощи чат-ботов, VR- и AI-помощников в обучении и адаптации сотрудников?
Есть ли проекты по увеличению производительности труда?
Вы проводите конкурсы или сборы рационализаторских идей?
Опрашиваете ли сотрудников об условиях труда и реализуете ли их предложения?
У вас был уникальный опыт по подбору сотрудников, которым вы готовы поделиться с сообществом?
Вы проводили рекламные кампании, конференции, встречи и другие мероприятия, привлекающие внимание к бренду работодателя?

Если хотя бы на один вопрос был ответ «да», у вас есть повод заявить о себе и поделиться корпоративным опытом с профессиональным сообществом в рамках конкурса «Премия HR-бренд».

Упаковывая кейс, важно учитывать, на что обращает внимание жюри, оценивая проекты.

Для успешной защиты необходимо рассказать:

зачем проект компании и сотрудникам на этапе его реализации;
суть проекта: что конкретно было сделано, кто был задействован;
результаты проекта: достигнуты ли цели, оправдано ли использование ресурсов.

Готов ли проект для подачи на конкурс «Премия HR-бренд»?

Развеять сомнения и определиться с темой и структурой проекта (-ов) можно, обратившись к организатору конкурса. Эксперт и ментор «Премии HR-бренд» Наталья Зайцева проведет консультацию и даст обратную связь по структуре и оформлению проекта.

Прием заявок на участие в конкурсе уже начался. Чтобы получить ответы на вопросы и стать номинантом «Премии HR-бренд 2024», пишите на электронный адрес hrbrand@hh.by или звоните по телефону +375 17 336 03 02.

Расскажите о себе и своей работе, заявите громко о своей компании и представьте свою команду в профессиональном и бизнес-сообществе!

Партнеры конкурса «Премия HR-бренд»: