Зеленые «джунгли» и флаг-путешественник. Побывали в гостях у креативных проектировщиков
«Проект-М» — компания в своей сфере известная: ребята на рынке уже более 11 лет, одними из первых в сфере когда-то перешли на работу в трехмерной BIM-модели. Это, объясняют в компании, принципиально иная, нежели AutoCAD, платформа для проектирования и моделирования зданий: в AutoCAD можно работать только в 2D, а, например, Revit позволяет создавать 3D-модели.
В офис в стиле лофт в бизнес-центре на столичной улице Пинской компания переехала чуть более года назад. В прошлом офисе, говорят, не хватало воздуха (в прямом и переносном смысле) и чувства общности: в старом здании с не лучшей вентиляцией была кабинетная система и мало переговорок. К тому же за последние три года команда выросла в два раза — с 40 человек до 80, и коллективу стало просто тесно.
— Когда-то мы начинали с частного строительства, работали только с физлицами, потом вышли на рынок промышленного и жилищного строительства — стали работать с юрлицами. За последние пять лет запроектировали более 500 объектов, сотрудничали как с частными заказчиками, так и с госпредприятиями, — рассказывает HR компании Дарья Гороховская. — Например, ребята проектировали такие интересные и уникальные для Беларуси объекты, как комплекс по выращиванию осетровых и производству белорусской черной икры или Центр управления полетами! С годами у нас менялись масштабы объектов, соответственно, и специалистов для каждого проекта нужно было больше.
Когда компания приняла решение переехать в новый офис, основными критериями выбора определили собственную систему вентиляции и кондиционирования помещения, планировку open space и достаточное количество переговорок.
— Хотелось пространства, воздуха, стиля — и этот промышленный лофт нас очаровал. Побольше стекла и прозрачности — это отражает нашу открытость.
Когда проектировщики переехали — получили все то, чего ждали. Плюс большое «наследство» от предыдущих арендаторов — везде в офисе были живые комнатные растения!
— Еще часть «джунглей» мы привезли с собой из прежнего офиса — так что на этаже оказалось столько зелени! Вопрос, что делать с растениями, не стоял — не выбрасывать же такую живую красоту. Приняли решение, что за ними будет ухаживать наша офисная хозяюшка. Она наши растения поливает, подкармливает, пересаживает, рассаживает... Видите, все живы, здоровы и чудесно выглядят. Кстати, мы дарим новым сотрудникам в велком-боксах в том числе и суккуленты — так они тоже часто потом становятся заботой хозяюшки. Она следит не только за растениями в общем пространстве, но и за теми, которые стоят на наших рабочих столах, помогает в пересадке и уходе, — рассказывает Дарья.
В офисе в середине рабочего дня многолюдно и творчески шумно: кто-то, склонившись у огромного современного монитора, решает с коллегой рабочие вопросы, кто-то хохочет в комнате отдыха, кто-то громко обсуждает, что «сегодня снова половина команды надела корпоративный мерч!»... Дарья мимоходом обращает наше внимание на то, что проектировщики здесь в силу специфики работы регулярно обновляют технику, а «старые» компьютеры и мониторы передают детским домам.
— Большая часть команды работает из офиса. Несколько человек выбрали гибридный формат. У нас есть традиция: перед тем как отпустить человека на удаленку, мы его на какое-то время отправляем в «тихий офис» на другом этаже — чтобы он сам убедился, что может эффективно решать задачи без личного общения с коллегами и начальником. Если все ок и всем комфортно — можно отправляться на удаленную работу, — поясняет Дарья.
«Тихий офис» — это отдельное помещение на другом этаже. Там, шутят в компании, работают местные интроверты — сотрудники, которые могут эффективно трудиться только в тишине и предпочитают не смешивать работу и разговоры.
— Здесь же стоит известный на всю компанию стол нашего Владислава — архитектора, который выигрывает все внутренние конкурсы, связанные с организацией рабочего места. То он забирает приз за самое уютное рабочее место, то на Хэллоуин — за самое страшное, то в Новый год — за самое праздничное. А его коллекцию героев Marvel приходят смотреть все новички и гости офиса, — рассказывает HR.
Владислав, говорят в компании, везунчик — ведь победители таких конкурсов получают не только корпоративный мерч на выбор, но и купон, на целый год освобождающий от уборки офисных кофемашин!
— Да-да, у нас есть дежурные по кофемашинам! Каждый сотрудник несколько раз в год отвечает за их чистку и обслуживание. Ничего сложного, но «страдания» по этому поводу уже стали частью корпоративного культурного кода, — смеется Дарья.
Конкурсов и активностей в компании проводят много: обязательно отмечают все праздники, устраивают корпоративы в офисе (куда, кстати, разрешают приходить и с любимыми людьми, и с домашними животными) и за его пределами.
— «Святых» для нас корпоративов два — и оба в августе: обязательно отмечаем День строителя и День рождения компании. Если формат первого может быть разным, то формат второго неизменен — это арбузная вечеринка. Если плохая погода, поедаем арбузы в офисе, если хорошая — выходим куда-нибудь на природу. Очень яркий и крутой финал у лета получается, — отмечает Дарья.
По ее словам, очень весело в компании и на Пасху: здесь обязательно проводят конкурсы на самое крепкое пасхальное яйцо и самое красиво украшенное, а также на самый вкусный и самый красивый пасхальный кулич. Сотрудники, говорит HR, всегда с радостью участвуют — и офисная кухня превращается вначале в поле битвы, а потом — в огромный общий праздничный стол.
В обычные же дни кухня похожа на стандартное офисное пространство для приема пищи: чай, кофе, огромный холодильник, чуть поодаль — кикер. Преображается она только по вторникам — когда у проектировщиков «фруктовые дни». HR рассказывает, что компания еженедельно покупает для всех сотрудников сезонные фрукты — и вазами с ними во вторник заставлены все кухонные поверхности!
Еще одной традицией в компании стали... путешествия корпоративного флага. Дарья не помнит, с кого все началось, но вот уже несколько лет каждый сотрудник, уезжая в отпуск, берет с собой флаг «Проект-М» — и присылает команде фото с ним из разных локаций.
— Наш флаг побывал с ребятами в Эмиратах, Азербайджане, Австрии, Абхазии, Казахстане, Египте, Италии, Словении, Испании, Норвегии, России. Он даже путешествовал по Антарктиде и поднимался на Эльбрус!
Дарья Гороховская уверена: офис «Проект-М» выгодно выделяется среди большинства рабочих пространств в их профессиональной сфере. Но для нее нет предела совершенству.
— Мы не останавливаемся — хотим в плане комфорта для сотрудников ориентироваться не только на свою сферу, но и на IT-компании, которые, как известно, в этом первые. В конце концов, мы тоже состоим в ПВТ, так что нужно стремиться!
Фото: Павел Садовский / Office Life
Партнерский материал
