Фикус Олег и переговорки на улице. Чем удивил офис IT-компании в центре Минска
Офис iMedia находится в бизнес-центре А1, который относится к самому высокому классу — уровня А. Он предполагает удобную локацию и наличие технологичных решений для комфортной работы. Например, центр расположен рядом с метро, а это значит, что здесь отлично развита инфраструктура: рядом есть кафе и парковки. Как правило, бизнес-центры подобного класса обустроены приточно-вытяжной вентиляцией, которая хорошо поддерживает воздухообмен, а также скоростными лифтами.
Мы встречаемся с маркетологом iMedia Михаилом Пригодичем в районе 9 часов утра. Рядом с дверью в офис — табличка с салатовыми девочкой и мальчиком: это фирменные маскоты компании.
Многие из коллег уже на работе: в компании — плавающее начало рабочего дня: можно прийти в офис в промежутке с 8 до 10 часов утра. На стене опенспейса видим большой логотип компании, само помещение просторное и светлое благодаря панорамным окнам, выходящим на западную и восточную стороны. У iMedia в бизнес-центре — три помещения. В одном из них пока никто не работает — его только начали оборудовать мебелью и готовить к переезду коллег.
Office Life совместно с рейтинговым агентством BIK Ratings запустил проект «Топ офисов Беларуси».
• Сначала мы будем публиковать рассказы о разных офисах белорусских компаний.
• Параллельно с этим на основе специально разработанной методологии аналитики BIK Ratings составят первый в Беларуси ренкинг офисов. Участие в проекте — бесплатное.
• Победителей объявим в начале следующего года.
Корпоративные открытки и растения с именами
iMedia Solutions — один из лидеров на рынке Bitrix-разработки. Здесь создают фирменный стиль, приложения, сайты, сложные интеграции с CRM- и ERP-системами и не только.
Всего в компании — более 75 сотрудников. Это программисты, дизайнеры, веб-разработчики, тестировщики, маркетологи, менеджеры проектов и HR-специалисты. Часть людей работает удаленно, но большинство — приходят в офис. Средний возраст сотрудников — 27 лет.
И хотя дизайн интерьера в офисе минималистичен, сотрудники стараются проявить себя, украсив рабочие места. Здесь можно найти и картины, выполненные акварелью, и открытки из разных городов, и коллекцию маленьких фигурок известных футболистов, и даже железный царский кубок с черепами, из которого дизайнер пьет по утрам кофе. HR-специалисты на своих рабочих местах по традиции вывешивают фотографии новых сотрудников: приняли человека на работу — разместили его фото.
У всех живых растений в офисе есть имена. Например, фикус здесь носит имя Олег.
На столах у некоторых замечаем похожие открытки. На одной из них — надпись: «Носки — это, конечно, хорошо, но семья — это главное». Оказывается, делать такие открытки к праздникам — местная традиция. Затем сотрудники в формате акции их приобретают, а собранные средства перечисляются на благотворительность: компания поддерживает приюты для бездомных животных.
Учиться, учиться и еще раз учиться
— Мы стараемся много внимания уделять не столько внешнему антуражу в офисе, сколько корпоративной культуре. Речь в том числе идет об обучающих проектах, — говорит Михаил.
В компании раз в месяц проводят встречи в формате кросс-менторства. Это значит, что один сотрудник рассказывает другому о своей работе. Это практикуют, чтобы все понимали, кто чем сейчас занимается, и были в одном инфополе.
— Смотрите, аккаунт-менеджер и проект-менеджер работают с клиентами, но они решают разные задачи. Аккаунт-менеджер больше отвечает за финансовую сторону вопроса, а проект-менеджер — за реализацию идеи заказчика. Но эти два специалиста должны найти точки соприкосновения и понимать, как разговаривать с клиентом, как решать конфликтные вопросы. Такие митап-встречи нужны, чтобы углубить экспертизу каждого из нас. В мероприятии все участвуют по желанию, но оно популярно.
В компании есть своя «Академия Аймедиа» для начинающих IT-специалистов. Им помогают получить необходимые знания, прокачать навыки и усилить резюме. Самым перспективным предлагают работу.
Каждого новичка здесь сразу же стараются максимально быстро адаптировать. А чтобы он с порога чувствовал поддержку, ему дарят welcome pack. В нем — фирменные блокноты, наклейки, ручки и всякие приятные вещи для работы.
В компании часто проводят офисные праздники. А отмечают здесь не только дни рождения сотрудников, Новый год и гендерные даты, а еще и профессиональные дни. Например, дни тестировщика, разработчика и HR.
Беседки-переговорки на улице
Переговорок в офисе две, но летом, отмечает наш собеседник, можно проводить небольшие совещания в специальных современных беседках на улице. Это еще одна «фишка» этого бизнес-центра.
Необычно, что в самом здании есть специальное пространство для отдыха и непринужденной работы сотрудников всех офисов. Там мягкие диванчики, небольшая библиотека и будочки в стиле телефонных, где можно уединиться и поработать в тишине. Сейчас это место декорировали к Новому году, и все эти праздничные гномы и елочки делают его еще уютнее.
Дизайн кухни в офисе выполнен в общей стилистике — нет ничего лишнего, все для комфорта людей. Большой холодильник, хорошая кофемашина, чай, кофе, молоко, какао — чтобы сотрудники чувствовали себя как дома. Здесь же есть и микроволновка, где можно разогреть обед. А на стенах кухни — постеры с суперменами.
Фото: Павел Садовский / Office Life
Партнерский материал
