Чайные церемонии и йога в уютном лофте. Побывали в минском офисе IT-компании Deriv
В здании компания занимает весь этаж площадью больше 1000 «квадратов». Офис рассчитан на 140 человек, но сейчас в нем только 60 работников. Однако белорусская Deriv активно нанимает и планирует сильно прирасти местными кадрами в ближайшее время.
Но даже если представить, что офис укомплектуется полностью, в нем все равно будет много места: первая ассоциация, которая возникает, когда идешь по длинному и широкому проходу опенспейса, — это простор.
В не самом молодом здании есть свой особый шарм. Привлекательна удобная локация — центр города, рядом парк Горького, пешком можно дойти и до метро, и до трамвая. Дизайн офиса айтишники из Deriv придумывали сами. Из прошлого сохранили широкие коридоры, старинные кирпичные стены и несущие конструкции. Кирпич выкрасили в белый цвет, на пол застелили голубые ковры — ассоциация с морем, расставили простую, но функциональную мебель — и вуаля: перед нами уютный лофт, в котором даже трубы вентиляции на потолке не давят и не привлекают внимания.
Утро начинается с французской кофейни
В офисе два входа — и оба парадные. Это удобно, потому что здание имеет вытянутую форму, и, чтобы не идти из одного конца в другой, сотрудники зачастую используют тот вход, который располагается ближе к их рабочему месту / департаменту.
Но негласно внутри коллектива «главным» все-таки считают правый вход: поднявшись на третий этаж, сразу попадаешь в мини-кафе. Благодаря высоким окнам, белоснежным столам и нежным вазам с офисными «вкусняшками» кажется, что ты не в IT-компании, а в уютной французской кофейне.
— Что тут скрывать: это любимое место всех сотрудников, — улыбается Head of Office Ольга Колосова. — Здесь собираются с утра за кофе, обсуждают новости компании и задачи, а потом уже расходятся по своим рабочим местам.
Раз в неделю компания сама заказывает ланч для всех работников — это день, свободный от готовки и ссобоек. Но и в другие дни в кухне-кафе всегда можно найти каши, фрукты, орешки, печенье...
Кстати, кафе появилось по просьбам сотрудников: в предыдущем офисе у ребят был только кофе-поинт.
— Раз в месяц наша компания проводит опрос об удовлетворенности рабочим местом, в нем можно высказать свои пожелания и рассказать о том, чего не хватает. Мы гордимся, что белорусский офис всегда на 1–2-м месте из более чем 20 офисов компании по всему миру.
Последняя «кухонная» инициатива — появились контейнеры для раздельного сбора мусора: от пластиковых крышечек до использованных батареек. Идею сотрудники живо поддержали: здесь вообще охотно откликаются на полезные инициативы. Например, в прошлом году весной в рамках тимбилдинга посадили 4000 елочек в Дзержинском районе, сейчас собирают подарки в детские дома. А головной офис компании — он находится в Малайзии — недавно финансировал покупку протеза для слона в местном заповеднике.
Office Life совместно с рейтинговым агентством BIK Ratings запустил проект «Топ офисов Беларуси».
• Сначала мы будем публиковать рассказы о разных офисах белорусских компаний.
• Параллельно с этим на основе специально разработанной методологии аналитики BIK Ratings составят первый в Беларуси ренкинг офисов. Участие в проекте бесплатное.
• Победителей объявим в начале следующего года.
С плавающим графиком и чайными церемониями по пятницам
Deriv — международная компания, которая занимается онлайн-трейдингом. Сейчас у нее 20 офисов и более 1300 сотрудников по всему миру. На белорусском рынке компания работает уже три года.
— В Беларуси, как и во всей компании, все сотрудники работают из офиса — мы считаем, что это сплачивает коллектив и очень сильно упрощает коммуникации, — рассказывает Ольга. — График работы у нас плавающий, но с 10 до 16 в офисе должны быть все. Есть департаменты, например клиентская поддержка, которые работают по стандартному графику — с 9 до 18.
Основа офисного пространства — большой опенспейс, где даже в зимнее время много света — все благодаря большим и высоким окнам. За стеклом — только переговорные зоны, которых мы насчитали больше десятка. Все дело в том, что у большинства сотрудников много времени уходит на рабочие «созвоны». Чтобы не было хаоса, «переговорки» принято бронировать заранее во внутренней системе.
Как и в любом айтишном офисе, здесь большую часть занимают функциональная мебель и компьютеры, но большое количество зелени и яркие лампы создают ощущение почти домашнего уюта. Не обошлось и без привычного уже офисного атрибута — кресел-мешков.
К тому же каждый из сотрудников старается как-то выделить свое рабочее место: кто-то украшает его крутыми рисунками из аниме, кто-то — сувенирами из поездок, кто-то — мягкими игрушками. А на одном из столов замечаем атрибутику для настоящих чайных церемоний. Их два раза в месяц по пятницам после работы устраивает Compliance Executive Никита — каждый раз он по всем правилам заваривает два новых сорта чая и рассказывает о том, как их правильно пить, чтобы оценить весь букет вкуса.
Йога вместо зарядки
Еще одно любимое место всех сотрудников — комната отдыха, где можно поиграть в теннис или кикер. Иногда по вечерам здесь устраивают просмотры фильмов, а еще проводят различные тренинги и семинары по обмену опытом. Причем не всегда они связаны с работой. Например, совсем недавно здесь были занятия по оказанию первой медицинской помощи.
— Мы решили, что это будет полезно для всех сотрудников и придаст уверенность в том, что ты можешь помочь тому, кто с тобой рядом, в экстренной ситуации — неважно, на работе или вне офиса, — объясняет Ольга Колосова.
На стене в комнате отдыха сразу бросается в глаза галерея из теплых и веселых фотографий — это моменты, которые разделили наши ребята с гостями-сотрудниками из других офисов компании, а также памятные события с тимбилдингов белорусской команды.
Командировки поощряют во всей компании: это и обмен опытом, и возможность посмотреть мир — офисы компании находятся в самых разных странах — Малайзия, Кипр, Мальта, Великобритания, Руанда, ОАЭ, Парагвай и др. Забавный факт: белорусский офис — единственный, где есть шкафы для верхней одежды, все остальные работают в теплых странах. К слову, поездки не всегда могут быть связаны с работой: например, каждом офисе компании принято раз в год выезжать куда-то за границу всем вместе. Так, в этом году белорусская команда гуляла по Питеру.
Сплотить коллектив и получить разрядку в работе в Deriv помогают и переключения на что-то приятное прямо на рабочем месте. Несмотря на разницу в часовых поясах (у Минска она с некоторыми офисами составляет 5–6 часов), в компании стараются и работать, и отдыхать в едином ритме. Например, с 15 до 16 несколько офисов объединяются на корпоративную йогу в Zoom. А совсем скоро в офисе начнется рождественский конкурс на самый смешной свитер.
Фото: Павел Садовский / Office Life
Партнерский материал
