Бей, беги или замри — какая стратегия в маркетинге ваша? Чек-лист для бизнеса

Ольга Антипенко
Мир, в котором живет и работает бизнес, слишком изменчив, а вызовы стали нормой. Вот только предугадать, каким будет следующий кризис, невозможно. Ну кто 10 лет назад поверил бы в пандемию? Единственное, что остается, — знать и понимать, какие бывают подходы к тактике в сложные времена. О том, что в такой ситуации делать с маркетингом, который всегда становится первой жертвой в период любых кризисов, обсуждали на конференции БНБ-Банка и юридической группы REVERA «RACE. Как управлять бизнесом в нестабильное время».
Бей, беги или замри — какая стратегия в маркетинге ваша? Чек-лист для бизнеса
Фото: Freepik
Роман Сельченок
Роман Сельчёнок,
директор по маркетингу БНБ-Банка

― Долгосрочные стратегии больше не работают, горизонт планирования сжимается до 3, а иногда даже 2 лет, ― утверждает Роман Сельчёнок. ― Пусть это уже не будет сюрпризом, но факт остается фактом: мир сегодня слишком изменчив. Увы, мы не можем все распланировать, предусмотреть, гарантировать на все 100%.

Что делать? Экспериментировать: создавать гипотезы и проверять их ― оперативно, часто, дешево. Да, вы много раз ошибетесь, но сделаете это быстро, недорого и нащупаете то, что позволит масштабировать ваш бизнес. Трансформация теперь ― это залог не успеха, а выживания компании. И эксперименты ― это не больно, как может показаться. Напротив: так компания может найти неожиданные решения и оттолкнуться.

А что делает большинство компаний в кризис? Сокращает расходы. И первым в прицел чаще всего попадает маркетинг: срезаются бюджеты, ставятся на «стоп» активности, одним днем закрываются проекты, сокращается часть команды. Это решение кажется вынужденной необходимостью, но так ли это на самом деле?

5 вопросов, на которые менеджменту нужно найти ответы в кризис

Важность маркетинга в разных бизнесах радикально отличается: кто-то легко может позволить себе уволить маркетологов и срезать бюджет, а для какой-то компании такое решение станет смертным приговором. Как выбрать тактику и не ошибиться?

Прежде чем выбирать тактику, задайте себе и менеджменту вашей компании ряд вопросов, проанализируйте ситуацию и попробуйте понять, на пороге какого кризиса стоит бизнес, отрасль, экономика страны, региона, смоделируйте несколько вероятных сценариев.

Вам точно пригодятся вопросы от Романа Сельчёнка:

  • Какие ваши стратегические цели на ближайшие пару лет? Если у вас их нет, попытайтесь сформулировать в моменте: что важно здесь и сейчас, именно в этой точке без «а если...».
  • Как долго продлятся кризисные явления? Предположите какие-либо сценарии: от самого радужного до самого критического. Если какой-то сценарий кажется совсем безумным ― всё равно запишите.
  • Какие риски вы готовы принять? Любые риски мультиплицируются в кризис. Что кажется приемлемым, а что ― однозначный крах. Помним при этом о сценариях из предыдущего пункта.
  • Какие ресурсы и сколько у вас есть? Сюда относим складские запасы, людей, деньги. Почему важно это знать: в решающий момент, когда конкуренты ушли в тень, у вас могут случиться перебои с товарами или кассовый разрыв. В кризис это станет вопросом выживания вашего бизнеса.
  • Как поступит ваш конкурент? Смоделируйте сценарии. Проанализируйте, как он вел себя в предыдущий кризис. Базовый сценарий для большинства компаний ― уйти в тень. А если не хватает кейсов из вашей страны ― смело смотрите на поведение схожих компаний в соседних странах.

Смелость спасет бизнес? Да, но не всегда

Бизнесом управляют люди, а у человека есть три базовых реакции на стресс: бей, беги, замри. Как это выглядит в разрезе маркетинга? Подготовили простой и понятный мануал.

Чек-лист: какая тактика в маркетинге подойдет вашему бизнесу?

Вопрос

«Бей»

«Замри»

«Беги»

Какой тип кризиса?

V-образный кризис: глубоко падаем, недолго находимся на дне, после чего следует быстрый восстановительный рост, оздоровление рынка.

U-образный кризис: на дне находимся дольше, чем при V-образном кризисе, но все же видим точку восстановления.

L-образный кризис: падаем и долго находимся на дне, восстановление последует очень нескоро.

Какая ваша цель?

Захватить рынок.

Сохранить свою долю рынка, не потерять позицию, статус.

Выжить, сохранить бизнес.

Какие риски вы готовы принять?

Вы готовы принять высокие риски. Ведь то, что вы можете получить на выходе, выше, чем ваши ставки.

Вы скорее будете избегать лишнего риска.

Маркетинг не является основой вашей бизнес-модели и вы готовы им пожертвовать.

Каков объем ваших ресурсов?

Вы уверены, что вам не грозит кассовый разрыв.

Вам нужно подкопить ресурсы и дождаться момента роста.

Ваши финансовые ресурсы ограничены.

Как вероятнее всего поведут себя ваши конкуренты?

Скорее всего, выберут тактику «беги».

Сценарии могут быть разными. Важно, чтобы вы были уверены, что снижение маркетинговой активности не убьет ваш бизнес.

Если конкуренты выбрали стратегию «беги», вы можете бежать вместе с ними. Восстановление не будет быстрым ― у вас будет время развернуться.

Какая тактика действий?

Нарастить активность, бюджеты, искать новые каналы, новых клиентов, запускать новые продукты.

Кто был активен, тот собирает все плоды, пока конкуренты будут в роли догоняющих.

Поставить все на стоп. Сохранить все как есть, без сокращения бюджета, без запуска новых продуктов.

Прекратить любую активность. Для этого решения нужна смелость, потому что эта тактика несет рисков не меньше, чем тактика «бей».


Что в итоге?

— Если вы хотите выиграть от ситуации, будьте смелыми, ― подчеркивает Роман Сельчёнок. — 80% успеха зависит от вашей команды: насколько на нее можно положиться, насколько талантливы ваши сотрудники, на что они готовы идти, насколько смелы. Это является определяющим фактором. И ― как бы тривиально это ни звучало ― начните себя. Помните, что вы как руководитель ― локомотив команды. Они смотрят на вас, доверяют вам и пытаются найти ответы на вопросы в том числе с вашей помощью. Продемонстрируйте им, что верите в их профессионализм и хватку: в кризисный период это становится дополнительной мотивацией. Мягко направляйте и обязательно ищите мнения именно внутри команды. На своем опыте я неоднократно убеждался, что именно открытый и доверительный диалог с членами команды поможет найти точки роста, ― поделился эксперт.

Кризисы часто развиваются нелинейно, поэтому нормально, когда выбранная вами тактика может перестать работать. Меняется контекст ― меняйте тактику, но при этом каждое решение пропускайте через внутренний анализ. Оно должно быть быстрым, но обоснованным. И когда наконец начнется восстановительный рост, можно будет выдохнуть... и начать готовиться к следующему кризису, который обязательно произойдёт.

Заявили о ликвидации — ждите проверку? Самые частые налоговые ошибки бизнеса в Беларуси /