В Беларуси могут появиться электронные договоры о временной занятости
- Источник:
- Office Life
Изменения в Трудовой кодекс предусматривают прямой запрет заключать с физлицами гражданско-правовые договоры (ГПД), фактически регулирующие трудовые отношения. Об этой новации стало известно еще в прошлом году. Однако бизнес не одобрил такой подход, поскольку наряду с «фиктивными» отношениями отсекается и большой пласт легальных подработок. В итоге, как стало известно Office Life, разработан проект документа, который позволит привлекать для выполнения краткосрочных работ персонал на основании электронного договора о временной занятости с предоставлением минимального набора социальных гарантий.
Предполагается, что размещение информации о подработке, взаимодействие работодателя с временным персоналом будет организовано на базе информационного портала государственной службы занятости. Идентификация физлица будет осуществляться с помощью межбанковской системы идентификации.
Персоналу позволят заключать договоры о временной занятости с несколькими работодателями. При этом бизнес сможет заключить с одним человеком договор на срок, не превышающий суммарно 90 дней в году.
Численность персонала для выполнения краткосрочных работ не может превышать 5% от штатной численности работников компании. Если в ней работает до 20 человек, то вправе привлечь внештатно только одного человека.
Размер вознаграждения временному персоналу определяется по соглашению сторон. Но сумма вознаграждения за каждый час работы должна быть «не ниже часовой минимальной заработной платы».
Нормы Трудового кодекса на «временщиков» не действуют. Соответственно, у компаний будет отсутствовать необходимость внесения изменений в штатное расписание, заключения письменного трудового договора, предоставления трудовых и социальных отпусков, ведения кадрового делопроизводства и т. д. При этом бизнес должен обеспечить уплату подоходного налога и обязательных страховых взносов.
Стоит также отметить, что все вышеуказанные нововведения не распространяются на бюджетные организации и на индивидуальных предпринимателей.
По данным Минтруда, за прошлый год в стране порядка 650 тыс. человек работали в той или иной мере по гражданско-правовым договорам, из них больше 220 тыс. — только по таким договорам.