Крупная пивоваренная компания ищет сразу трех руководителей. Сколько готовы платить

В компанию ищут директора, начальника отдела подготовки кадров и начальника отдела продаж. Всем готовы платить 8 тыс. рублей в месяц.

Так, для кандидата, который претендует на должность директора, представлен внушительный список требований. От него в том числе ожидают не менее 10 лет прогрессивного опыта в области supply chain и производства, из которых не менее пяти лет на руководящих позициях в международной FMCG или производственной компании. Он также должен свободно говорить по-английски и глубоко понимать end-to-end процессы цепочки поставок.

Серьезные требования и к будущему начальнику отдела подготовки кадров. К примеру, он должен иметь высшее образование в области управления персоналом, психологии, бизнес-администрирования или смежной области и не менее 7−10 лет прогрессивного опыта в HR, из которых не менее пяти лет на руководящих позициях в международной среде. В списке также свободный английский, навыки работы с HR-аналитикой и People Data и другие профессиональные компетенции.

Что касается начальника отдела продаж, от него также ожидают свободный английский и не менее 10 лет опыта в сфере производства товаров народного потребления или алкогольной отрасли, включая управление каналами продаж и ключевыми розничными сетями, проведение сложных переговоров и руководство территориальными торговыми командами. Среди других требований в том числе указаны экспертиза в вопросах ценообразования, управления ассортиментом и выводом новых продуктов на рынок и понимание специфики маркировки товаров и отраслевого регулирования.