Директор предприятия назначал премии своей жене. Чем закончилось

Оказалось, что директор госпредприятия сам устанавливал премии своей жене, которая работала заведующей хозяйством. Но это было не единственное нарушение: аналогично первый заместитель директора премировал своего родственника. Кроме того, в одном из подразделений отец и сын занимали должности руководителя и подчиненного.

Похожая ситуация была обнаружена и на одной из кафедр вуза, где супруги работали в непосредственном подчинении друг у друга.

Согласно закону, руководители обязаны сообщать о возможных конфликтах интересов, но этого сделано не было. Также были найдены другие нарушения антикоррупционного законодательства и правил закупок.

В результате прокурор направил представления руководителям предприятия и вуза с требованием устранить нарушения. Конфликты интересов были урегулированы, а пять должностных лиц привлечены к дисциплинарной ответственности за неисполнение требований по предотвращению конфликтов интересов.