Как изменился рынок труда Беларуси за II квартал 2025 года

Количество вакансий растет

На конец I квартала 2025 года среднее количество вакансий в базе сервиса по поиску работы и персонала было около 32,5 тыс. На конец II квартала их число выросло более чем на 7%, до 35 тыс. При этом с начала года рост вакансий в базе составил почти 38%.

Что касается активности соискателей, по итогам II квартала она осталась примерно на том же уровне, что и год назад. При этом с начала мая 2025 года активность соискателей стала более выраженной, чем в 2024 году.

7,5 резюме на одну вакансию

Индекс rabota.by по конкуренции на рынке труда в II квартале 2025 года составил 7,5 резюме на одну вакансию. Это верхняя граница нормы в 6–8 резюме на одну вакансию.

Этот индекс рассчитывают как отношение количества активных резюме к количеству активных вакансий, размещенных на rabota.by.

Текущий уровень индекса показывает, что на рынке труда сохраняется период временного равновесия, когда наравне с активным спросом на кадры остается высоким и предложение.

Где сложнее всего искать работу

По оценкам rabota.by, в целом на рынке труда Беларуси наблюдается баланс между спросом и предложением. Однако в отдельных наиболее массовых профессиональных сферах сохраняется дефицит кадров. Так, сотрудников не хватает в розничной торговле (3,6 резюме на одну вакансию), в HoReCa (5,3 резюме), производстве (4,8 резюме) и строительстве (5,7 резюме). Также на рынке есть дефицит рабочего персонала. Тут на одну вакансию приходится 5,8 резюме.

Примечательно, что доля сфер, в которых есть нехватка персонала, составляет 72% от всех активных вакансий на rabota.by.

При этом самая высокая конкуренция за рабочие места — в офисных и креативных сферах. Так, сложнее всего искать работу административному персоналу (20,7 резюме на одну вакансию), в маркетинге, рекламе и PR (20,4 резюме) и в информационных технологиях (15,2 резюме).