В Минтруда объяснили, кого должны брать на работу без испытательного срока
- Источник:
- Office Life
Для некоторых работников при заключении трудового договора не устанавливается предварительное испытание. Об этом напомнили в Министерстве труда и соцзащиты.
Фото: Pexels
Так, без испытательного срока к работе приступают:
-
те, кому еще нет 18 лет;
-
молодые специалисты, получившие профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование;
-
люди с инвалидностью;
-
временные и сезонные работники;
-
те, кого перевели на работу в другую местность или к другому нанимателю;
-
те, кого приняли на работу по конкурсу или по результатам выборов.
Ранее в Минтруда также напомнили, на каких условиях можно привлекать к работе подростков.