В Беларуси изменили правила выплаты премий руководителям концернов

Удельный вес премии за выполнение целевых показателей и показателей госпрограмм будет не менее 80% от общего размера.

При этом у руководителей и заместителей Белорусского государственного концерна по нефти и химии общий размер премии должен быть не более 150% оклада. У топ-менеджеров других концернов — не более 100%.

Ранее размер премии руководителям за выполнение прогнозного показателя по уровню рентабельности продаж достигал не более 30% оклада, других показателей — не более 10% оклада за каждый из них.

Премию руководителю могут увеличить или уменьшить по решению заместителя премьер-министра, а заму — главы концерна.

Также повысили тарифные коэффициенты для расчета окладов топ-менеджеров концернов. Если для руководителя организации он был 8,4, то будет 8,82, для первого заместителя был 7,7, а станет 8,09, для заместителя был 7,1, а вырастет до 7,46.

Совмин уже изменил правила, по которым выплачивают бонусы и премии руководителям госорганизаций и компаний с государственной долей собственности. Годовой бонус сократили с 10 до 5% чистой прибыли. Общая сумма не должна превышать 12 окладов.