Исследование: верят ли белорусы в «женский» и «мужской» стили управления в компаниях

Более 60% опрошенных работали наемными сотрудниками, а около трети искали новое место. Отвечали на вопросы преимущественно женщины (68,1%), большинство респондентов — в возрасте от 25 до 44 лет (79%). В основном это были специалисты из сфер продаж, финансов, сервисного обслуживания и розничной торговли.

Результаты исследования показали, что большая часть специалистов не обращают внимания при трудоустройстве на пол руководителя — почти для 68% опрошенных это не имеет никакого значения. Более того, каждый второй не согласен с тезисом, что женщина-руководитель склонна приглашать на работу и нанимать представительниц своего пола чаще, чем мужчин.

Примечательно, что почти 70% участников опроса не верят в «женский» и «мужской» стили управления. По их мнению, все зависит от профессиональных качеств, а не от пола руководителя.

В то же время около трети ответивших на вопросы считают, что в их профессиональной сфере женщин могут реже принимать на работу и продвигать по карьерной лестнице. Еще около 16% специалистов указали, что раньше замечали подобную дискриминацию, но за последние пару лет таких случаев стало меньше.