Эксперты по персональным данным объяснили, когда на рабочем месте разрешено видеонаблюдение

В центре уточнили, что видеонаблюдение на рабочих местах допускается лишь при наличии специфических обстоятельств, которые требуют организации постоянного контроля.

При этом системы видеонаблюдения, связанные с обработкой персональных данных, должны использоваться только в том случае, если цель такой обработки не может быть достигнута иными средствами.

Что касается наблюдения с видеораспознаванием лиц в системах контроля и управления доступом в здание, оно возможно с согласия работников. Это касается пропускного режима и учета прихода и ухода работников. В центре уточнили, что согласие может быть признано свободным лишь при условии наличия у работников альтернативного варианта входа в здание, скажем, по пропускам или карточкам.

Важный момент. Видеозаписи не могут быть использованы оператором в целях, не связанных с профессиональной деятельностью.