Исследование: начавшееся на 10 минут позже совещание резко снижает продуктивность сотрудников

Исследование показало: даже если во время таких совещаний было сгенерировано на треть больше идей, их качество и полезность все равно оказывались на треть ниже.

Авторы исследования объяснили это тем, что в ожидании начала совещания работники растрачивают сосредоточенность и энтузиазм.

Кроме того, встречи, которые начинаются с опозданием, приводят к большему количеству перерывов, провоцируют больше разговоров шепотом, а в выступлениях сотрудников появляется больше замечаний, которые не относятся к теме совещания.

К слову, ученые также советуют сократить количество совещаний. Как показывают наблюдения, производительность сотрудников растет более чем на 70%, когда совещаний становится на 40% меньше. В придачу меньшее количество совещаний улучшает коммуникацию и вовлеченность работников, т. к. они начинали общаться друг с другом напрямую.