В ЕС работодатели будут оплачивать работникам расходы на очки

Новые нормы в законодательстве распространяются на сотрудников, которые проводят за компьютером не менее половины рабочего времени, т. е. более четырех часов в день. Необходимость ношения очков нужно будет подтверждать заключением врача.

Размер и периодичность компенсации устанавливает наниматель самостоятельно. Они могут закрепляться в трудовом договоре или внутреннем регламенте компании. При этом будет уточняться, дается ли компенсация только на оплату линз или также на оправу очков с учетом того, что оправы бывают довольно дорогими.

Решение о такой компенсации было вынесено Европейским судом и является общим для ЕС. При рассмотрении этого дела испанская судья Мария Лурдес Арастей заявила:

Сотрудники, которым после медицинского осмотра понадобились очки или контактные линзы для работы за компьютером, не должны за это платить из собственного кармана.

Вопрос включения компенсации в состав доходов работников или ее освобождение от налогообложения определяется национальным законодательством каждой из стран ЕС.