Как стать идеальным руководителем: 4 совета от эксперта по кадрам

Верьте в команду

Специалист советует ослабить контроль и поверить в профессионализм ваших сотрудников. Но для этого нужно заранее изучить сильные стороны каждого члена команды. Выслушивайте идеи работников и признавайте их таланты.

Благодарите своих сотрудников

Традиция благодарности коллективу способна развить культуру уважения среди коллег. Найдите время, чтобы отметить помощь, достижения или участие. Так вы повысите моральный дух и мотивируете людей работать еще лучше.

Реагируйте на потребности работников

Лучшие лидеры проявляют интерес к работе своих сотрудников и их карьерным устремлениям. С прицелом на будущее они создают возможности для обучения и развития команды.

Предоставляйте свободу и ответственность

Предоставьте своим сотрудникам свободу в вопросах самоорганизации, а также возложите на них ответственность за результат. Но будьте готовы оказать поддержку и направить, когда это потребуется.