Конкурс «Премия HR-бренд — 2023»: стартовал прием заявок

Конкурс «Премия HR-бренд» стартовал в Беларуси в 2014 году. За последнее десятилетие HR-сфера и рынок труда многократно и кардинально менялись, четко стали видны отличия между рядовым кадровым делопроизводителем и HR-менеджером. За 10 лет термин претерпел несколько трансформаций: от Human Resource до Human Result. Появились менеджеры по счастью, индексы вовлеченности и лояльности, произошли изменения в области коммуникаций, бизнес стал активнее спрашивать у сотрудников: «Как дела?» От объявлений в газетах перешли к чат-ботам для поиска и адаптации и генерации вакансий искусственным интеллектом, развивается VR/AR-обучение персонала.

Многие наниматели доказали, что HR-бренд имеет значение и категорически не любит тишину. HR-бренд формируется не красиво изложенной миссией и списком ценностей в офисе или на сайте, а деятельностью и проектами, решающими задачи компании и людей.

Конкурс стал площадкой, где рождаются жаркие дискуссии в профессиональном сообществе: что есть достойный победы инновационный проект, а что — повседневная рутина и массовая практика? Какие проекты стоит масштабировать, а какие опередили свое время? Неизменной осталась цель конкурса — развитие профессионального HR-сообщества через обмен опытом, идеями, инновациями.

Как будут проходить этапы отбора и защита проектов?

Заявки и материалы проектов принимаются организатором в период с 31 августа 2023 года по 15 января 2024 года.

В феврале 2024 года в онлайн-формате состоится защита проектов непосредственно перед членами жюри, в состав которого ежегодно входят известные HR-эксперты и топ-менеджеры.

В марте состоится чествование авторов проектов и вручение в торжественной обстановке памятных знаков и дипломов премии.

Проекты будут рассматриваться в одной из семи основных номинаций, в каждой из которых присуждается по три призовых места.

Номинации:

• «Результат»: HR-проект, демонстрирующий максимально значимый результат для компании;

• «Инициатива»: проект или план проекта, созданный по инициативе и при участии сотрудников;

• «Команда»: проект по формированию и функционированию команды для реализации целей и задач компании;

• «Событие»: рассматриваются HR-проекты по организации ключевых знаковых мероприятий;

• «Новый подход»: проекты, связанные с внедрением новых (для компании) технологий в организацию работы персонала;

• «Мегапроект»: проект, объединяющий несколько HR-функций и интегрирующий их в деятельность компании;

• «Малый бизнес»: проекты, реализованные в компаниях со штатной численностью работников за календарный год от 16 до 100 человек включительно.

Одна компания может участвовать с несколькими проектами в разных номинациях.

Стоимость участия в конкурсе «Премия HR-бренд Беларусь — 2023» — по ссылке hrpremia.by/2023/price.

Основные критерии для подачи проекта:

• актуальность цели проекта для компании;

• значимость результата для компании и соразмерность использованных ресурсов полученному результату;

• доступная структура изложения и наглядность представленных материалов;

• реализация всех этапов проекта в период не ранее 2021 года.

Подать заявку и узнать подробности можно через электронное письмо по адресу hrbrand@hh.by.

Готовы громко заявить о своем проекте? Станьте участником юбилейного конкурса «Премия HR-бренд»!

*Перевод иностранных слов: Human Resource — человеческий ресурс, Human Result — человеческий результат, VR/AR — виртуальная реальность / дополненная реальность

Организатор конкурса «Премия HR-бренд — 2023» — ООО «ВСЯ РАБОТА», УНП 193441893.

hrpremia.by

rabota.by

Партнерский материал