В Казахстане узаконили четырехдневку, но с условием

Новые графики работы бизнес сможет опробовать с 1 июля. Однако новая возможность для работодателей ограничена условием чередовать четырехдневные рабочие недели с пяти- и шестидневными.

Введение сокращенной рабочей недели требует соглашения сторон в трудовом договоре.

Второй или третий выходной день при пятидневной или четырехдневной рабочей неделе должен быть отражен в коллективном договоре или правилами трудового распорядка.

Трудовой кодекс Казахстана допускал и раньше неполную рабочую неделю по соглашению сторон.

Ранее сообщалось, что в Беларуси обновленный Трудовой кодекс предусматривает более гибкие условия работы: по желанию многодетных родителей вместо одного свободного от работы дня в неделю можно сокращать каждый рабочий день на час с сохранением заработной платы.