Исследование: для 38% соискателей важен HR-бренд работодателя
- Источник:
- Office Life
Для тех, кто ищет работу, главным фактором при выборе компании остается зарплата. Но на второй строчке по значимости — HR-бренд работодателя. К такому выводу пришли российские аналитики группы компаний интернет-маркетинга iConText Group, пишет «КоммерсантЪ».
Фото: iStock
В опросе приняли участие 2 тыс. человек, половина из которых — руководители разных уровней. И если зарплата оказалась главным критерием для 54% опрошенных, то на HR-бренд работодателя в первую очередь смотрит 38% соискателей.
Среди основных составляющих бренда работники называют команду компании (66%), логотип (18%) и ее слоган (10%). А непосредственно название бренда и цвет важны только для 4 и 2% соответственно.
При этом 37% работодателей рассказывали, что предпочитают развивать HR-бренды своих компаний за счет корпоративных мероприятий. Каждый четвертый внедряет в компании системы мотивации, а 14% опрошенных сообщили, что предлагают сотрудникам обучение за счет организации. Еще 8% создают корпоративные СМИ, чтобы продвигать свой HR-бренд, 7% используют внутренние соцсети, а 5% делают ставку на уют в офисе.