Вакансий все больше, но не в «айтишке». Как рынок труда Беларуси пережил начало года

Что с вакансиями?

Январь 2023 года принес небольшое увеличение количества вакансий относительно декабря прошлого года — плюс 1,5%, в феврале и марте рост продолжился.

В I квартале наибольшее снижение (относительно I квартала 2022 года) произошло в следующих профессиональных областях:

• «Информационные технологии, интернет, телеком» — 46,5%;
• «Управление персоналом, тренинги» — 35,4%;
• «Банки, инвестиции, лизинг» — 23,4%;
• «Искусство, развлечения, массмедиа» — 12,9%;
• «Маркетинг, реклама, PR» — 12,0%.

Также в I квартале в некоторых профессиональных сферах возросло количество вакансий относительно I квартала прошлого года. Наибольший рост был в этих областях:

• «Начало карьеры, студенты» — +32,3%;
• «Домашний персонал» — +31,9%;
• «Строительство, недвижимость» — +22,4%;
• «Рабочий персонал» — +14,5%.

То есть спрос на синих воротничков и другие рабочие специальности сохраняется, а вот для специалистов из IT-сферы, управления персоналом, маркетинга и развлечений количество вакансий уменьшилось за последний год.

Больше всего вакансий сейчас:

• «Продажи» (37% от общего количества),
• «Начало карьеры, студенты» (18,3%),
• «Рабочий персонал» (15,6%),
• «Транспорт, логистика» (15,1%).

Сфера IT в топе опустилась на 7-е место.

В половине случаев наниматель ищет специалистов с опытом от 1 года до 3 лет (50,8%). Специалисты, не имеющие опыта работы, также достаточно востребованы — им предлагается около 31% вакансий.

Что с кандидатами?

В январе у соискателей был период затишья: количество резюме снизилось на 7% в сравнении с декабрем 2022-го. Однако с февраля интерес к поиску работы стал увеличиваться.

Больше всего соискателей в следующих профессиональных областях:

• «Информационные технологии, интернет, телеком» — +39,3%;
• «Начало карьеры, студенты» — +21,9%;
• «Продажи» — +15,2%;
• «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия» — +15,5%.

Чаще всего работу ищут студенты и молодые специалисты (30,3% резюме), за ними в топ-5 расположены сферы:

• «Продажи» (14,1%);
• «Информационные технологии, интернет» (8,4%);
• «Административный персонал» (7,7%);
• «Транспорт, логистика» (5,9%).

Больше всего и вакансий, и резюме в Минске и Брестской области.

Велика ли конкуренция?

Средняя конкуренция по итогам января — марта — чуть более 8 резюме на одну вакансию. Максимального уровня в прошлом году этот показатель достиг в апреле — 11,2 резюме, в декабре их было 9.

Более всего между собой приходится конкурировать студентам и специалистам без опыта работы. Также за последний год сильнее всего — более чем в 2 раза — увеличилась конкуренция среди IT-специалистов.