Объявлены победители конкурса «Премия HR-бренд Беларусь — 2022»

«Премия HR-бренд» вручается в Беларуси с 2014 года, и за эти годы она стала одним из самых престижных конкурсов в сфере управления персоналом. Благодаря «Премии» лучшие HR-проекты и номинанты получают известность в профессиональном кругу и становятся примерами актуальных практик. В то же время эксперты из отрасли получают возможность обмена опытом, а вся HR-сфера как функция, напрямую влияющая на эффективность бизнеса, — развитие и уважение.

В 2022 году в конкурсе состязались 25 компаний, представивших 30 проектов в шести основных номинация и двух специальных номинациях, учрежденных партнерами конкурса.

Членам жюри «Премии» было крайне непросто отобрать победителей, ведь номинанты представили разные компании с применением разнообразных HR-инструментов.

Итак, представляем вам победителей конкурса «Премия HR-бренд — 2022»!

Номинация «Инициатива» — проект или план проекта, созданный по инициативе и при участии сотрудников компании.

• Награда I степени: «Приорбанк» ОАО.
  Проект: «IT-академия Приорбанка».

• Награда II степени: ОДО «АСТОТРЕЙДИНГ».
  Проект: «Сотрудники-амбассадоры HR-бренда».

• Награда III степени: ЧТУП «БУРШТАТ».
  Проект: «Инициатива».

Номинация «Команда» — проект по формированию и функционированию команды для реализации целей и задач компании (например, проектная команда, HR-команда, антикризисная команда, команда менеджеров и т. д.).

• Награда I степени: ООО «Франдеса».
  Проект: «История успеха».

• Награда II степени: ООО «Ю-КЛИНИК».
  Проект: «Команда Ю-клиник».

• Награда III степени: ООО «Программные решения плюс».
  Проект: «HR_supArt».

Номинация «Мегапроект» — проект, объединяющий несколько HR-функций и интегрирующий их в деятельность компании (например, оценка персонала + обучение + кадровый резерв; проекты по корпоративной культуре и т. д.).

• Награда I степени: ОАО «ЦЕНТРОЭНЕРГОМОНТАЖ».
  Проект: «Набирая обороты».

• Награда II степени: ООО «Белинвестторг» (1AK-GROUP).
  Проект: «Цифровизация обучения сотрудников коммерческой группы».

• Награда III степени: ООО «Еврозапчасть» (АРМТЕК).
  Проект: «Система отбора, подготовки, оценки и развития руководителей — как конкурентное преимущество компании».

Номинация «Новый подход» — проекты, связанные с внедрением новых технологий в организацию работы персонала (например, онлайн или гибридный формат работы, автоматизация, обучение, охрана труда и т. д.).

• Награда I степени: Унитарное предприятие по оказанию услуг «А1» (А1).
  Проект: «A1 Rozumer. Level up. Школа digital-технологий».

• Награда II степени: ЗАО «МТБанк».
  Проект: «MTSpace Mobile. Корпоративное мобильное приложение».

• Награда III степени: ИООО «Газпромнефть-Белнефтепродукт».
  Проект: «Современные технологии или VR-помощник в определении психофизиологических способностей сотрудников».

• Награда III степени: ООО «АйДиЭф Технолоджи».
  Проект: «Laboratory 2.0».

Номинация «Результат» — HR-проект, демонстрирующий максимально значимый результат для компании.

• Награда I степени: ЗАО «МТБанк».
  Проект: «Амбассадоры HR-бренда».

• Награда II степени: СООО «Галерея Концепт» (Отель «DoubleTree by Hilton Минск»).
  Проект: «CARE КОМИТЕТ».

• Награда III степени: ООО «Артокс Медиа» (Рекламное digital-агентство AMDG).
  Проект: «Корпоративный университет AMDG».

Номинация «Событие» — рассматриваются HR-проекты по организации ключевых, знаковых мероприятий (корпоративные конференции, волонтерские мероприятия, корпоративы и акции и т. д.).

• Награда I степени: ООО «СТАТУСКВО» (Betera).
  Проект «Корпоративное волонтерство».

• Награда II степени: Унитарное предприятие по оказанию услуг «А1» (А1).
  Проект: «LETO A1».

• Награда III степени: ЗАО «ПАТИО» («5 Элемент»)

• Проект: «KICK-OFF МEETING — ВМЕСТЕ В ЭПОХУ ПЕРЕМЕН».

Специальная номинация от rabota.by.

Победитель: ООО «ФРЕШПАК СОЛЮШЕНС».
Проект: «Организационная структура компании (диагностика и управление)».

Специальная номинация «Цифровизация корпоративного обучения». Учреждена EdTech-партнером Lerna Corp.

Победитель: ООО «Белинвестторг» (1AK-GROUP).
Проект: «Цифровизация обучения сотрудников коммерческой группы».

Специальная номинация «Внимание и забота». Учреждена заботливым партнером ЮНИСЕФ.

Победитель: Учебный центр «Образовательные технологии» (Streamline).
Проект: «Family-Friendly Policies. Реализация социальных проектов компаний».

Партнерами конкурса в этом году стали:

Партнерский материал