Пять признаков токсичного начальника

1. Желание быть в центре внимания

Первый признак токсичного менеджера — присвоить себе все заслуги команды. Неважно, насколько хорош результат, у такого босса подчиненные не получат никаких похвал и благодарностей. В итоге подобное поведение убивает вовлеченность и мотивацию сотрудников.

2. Всегда прав

Токсичный босс никогда не ошибается, как минимум по его мнению. Такому начальнику трудно признать свою вину или взять на себя ответственность. Главное для него — сохранить репутацию и лицо.

3. Все контролирует

Если ваш начальник погрузился в микроменеджмент, это тоже признак токсичности. Такой руководитель будет внимательно следить за каждым аспектом вашей работы и не способен доверять команде. И подобный подход уж точно не способствует продуктивности коллектива.

4. Грубый

Опрос, проведенный компанией ResumeLab, показал, что 72% сотрудников сталкивались с грубым и неуважительным отношением со стороны руководителя. Примерно столько же респондентов отмечали, что их критиковали в присутствии коллег, в итоге работники плохо себя чувствовали после такой выволочки, а интерес к работе падал.

5. Говорит только о себе

Если ваш начальник токсичный, он вряд ли поприветствует команду на совещании и не станет спрашивать, как у кого дела. Такому боссу наплевать на проблемы сотрудников. А все разговоры подобных менеджеров сводятся к их личным интересам.