Исследование: женщины-руководители увольняются самыми высокими темпами за историю

Исследование McKinsey & Company 2022 года показывает, мужчины на начальном уровне (entry-level) составляли 52% от общего числа сотрудников в компании, на руководящих позициях (management positions) — 60%, на senior manager director positions — 63%, на позиции вице-президента — 68%, на позиции старшего вице-президента — 71%, на C-level (Chief) позициях — 74%.

Женщины же на начальном уровне составляли 48% от общего числа сотрудников в компании, на руководящих позициях — 40%, на senior manager director positions — 36%, на позиции вице-президента — 32%, на позиции старшего вице-президента — 28%, на C-level позициях — 26%.

Очевидно, что по мере продвижения мужчин по карьерной лестнице они занимают непропорционально большую долю в иерархии лидеров.

Аналитики McKinsey прогнозируют, что проблема будет только усугубляться, так как сейчас женщины-руководители увольняются самыми высокими темпами за всю историю — либо в поисках лучших вариантов, либо вообще переставая работать.

В исследовании Women in the Workplace участвовали более 40 тыс. сотрудников из 333 компаний.