Названы три качества идеального руководителя

Аутентичность

По мнению участников исследования, работать намного комфортнее, когда руководитель позволяет самовыражаться. Он не стесняется пригласить сотрудников поделиться новыми идеями, а также переживаниями в момент особенно напряженных общественных или политических событий.

При этом идеальный босс не только позволяет подчиненным комфортно и безопасно делиться мыслями и чувствами, но и сам делает это первым.

Эмпатия

От идеального руководителя ждут как минимум неравнодушия, а лучше искреннюю заботу, уважение и беспокойство за самочувствие работников. Такой начальник не сбрасывает со счетов и эмоциональное выгорание в коллективе, а также чрезвычайные ситуации в семье подчиненных.

Адаптивность

Третье важное качество для идеального менеджера — способность к адаптации. Речь идет о руководителе, который понимает уникальные потребности каждого сотрудника и с их учетом поддерживает подчиненных. Как вариант, разрешает работать из дома коллеге, который присматривает за больным родственником. Или позволяет чаще делать перерыв работнику, которому свойственно выгорание.