Эксперимент удался: компании хотят перейти на четырехдневную рабочую неделю

Группа 4 Day Week вместе с аналитическим центром Autonomy и исследователями из Кембриджского и Оксфордского университетов реализует в Великобритании пилотный проект. Суть его в том, что сотрудники получают 100% оплату за 80% отработанного ими рабочего времени — то есть один оплачиваемый выходной в неделю.

Эксперимент является частью пилотных проектов, реализуемых также на территории США, Ирландии, Австралии и Новой Зеландии.

В шестимесячном испытании участвуют 73 фирмы. По прошествии трех месяцев 95% из них уже отмечают у себя рост производительности или сохранение ее на прежнем уровне.

Поэтому около 86% опрошенных фирм заявили, что хотят сохранить такой формат.

Только небольшой процент компаний со сложившейся негибкой системой управления считает переход на четырехдневку слишком сложным.

По мнению инициаторов проекта, четырехдневная рабочая неделя без потери зарплаты поможет многим сотрудникам сохранить должный уровень доходов, сократить транспортные расходы (на работу и обратно). В течение следующих нескольких лет это может быть решающим фактором благосостояния граждан.