Экономист назвал три плюса синдрома самозванца

Синдром самозванца — это об амбициях и компетентности

По мнению профессора, люди с низкой квалификацией ошибаются, но не замечают этого. В то время как с ростом опыта сотрудника растет и вероятность сомнений. В итоге синдром самозванца зачастую говорит о том, что его обладатель понимает высоту стандартов, которые к нему предъявляют, и стремится им соответствовать. Результат таких стараний может быть беспрецедентным.

Синдром самозванца как признак быстрой и нестандартной карьеры

Причиной для синдрома самозванца может быть и нехватка квалификации, что, уверен Коуэн, на самом деле неплохо. Такое может случиться с молодыми людьми, которые бросили университет и начали свое дело, принесшее много денег. И они действительно могут чувствовать себя не в своей тарелке, и это частый случай для тех, кто быстро продвигаются по карьерной лестнице.

Тайлер Коуэн считает, что нередко с подобной ситуацией сталкиваются наиболее увлеченные и одаренные в своей области люди, а страх и сомнение только подталкивают их не стоять на месте.

А еще синдром самозванца учит эмпатии

Синдром самозванца помогает лучше понять сомнения других людей. От таких внутренних метаний не застрахованы даже самые успешных профессионалы, говорит Коуэн. По разным оценкам, синдрому самозванца подвержены до 82% специалистов. Профессор уверен: это развивает эмпатию, которая особенно важна для руководителей.

Чтобы преодолеть эту преграду, экономист советует браться за новые и незнакомые задачи и не бояться просить помощи у коллег.