Чтобы удержать. Российский Сбербанк поднимает зарплаты айтишникам
- Источник:
- Office Life
По словам источника The Bell, в среднем зарплаты в Сбербанке будут повышены на 8,5%, но в некоторых подразделениях рост составит до 20%.
«Самое большое повышение нацелено на IT-специалистов, банк пытается остановить их отток. После 24 февраля многие сотрудники релоцировались, а работать удаленно из другой страны на СБЕР невозможно, сразу блокируется доступ ко всем системам», — поясняет источник.
Из-за этого, по словам собеседника, многие сотрудники уволились, а банк пытается привлечь новых и удержать работающих.
Пресс-служба Сбербанка подтвердила The Bell повышение зарплат.
«Мы понимаем, что для каждого человека важна финансовая стабильность. С 1 июля 2022 года СБЕР увеличит заработную плату сотрудникам, размер повышения составит в среднем 8,5%. В этот непростой для банковского рынка период мы хотим, чтобы команда чувствовала реальную заботу и поддержку», — говорится в комментарии банка.
В 2021 году численность персонала СБЕРа увеличилась на 2,3 тыс. человек, в основном за счет роста экосистемы, и составила 287,9 тыс.
После начала военных действий в Украине из России стали уезжать IT-специалисты. По данным Российской ассоциации электронных коммуникаций (РАЭК), в марте страну покинуло 50–70 тыс. человек, еще около 100 тыс. могло уехать в апреле.
IT-подразделения являются ключевыми для банков, развивающих цифровые сервисы. Ранее о повышении зарплат с 1 апреля объявил российский Альфа-Банк: он обещал рост на 15% всем сотрудникам. Модульбанк в марте сообщил о специальной программе поддержки для сотрудников — 20%-ной надбавке к зарплатам всех специалистов.
«Я не вижу тренда на повышение зарплат в других банках, но решение СБЕРа может быть хорошим сигналом, чтобы остальные банки тоже задумались: цены растут, а зарплаты — нет, — комментирует рост зарплат в СБЕРе директор банковского департамента рекрутинговой компании Kontakt InterSearch Russia Вероника Ноговицина. — Бурного оттока специалистов из банков я не вижу. Напротив, люди держатся за свои места и получают хорошие контроферы, когда пытаются уволиться».
Сотрудникам СБЕРа повезло больше, чем его акционерам. Банк уже решил, что в этом году не будет платить дивиденды — впервые с 2000 года.