Дефицит кадров: Intel отменила запрет брать на работу ранее уволенных сотрудников

Но дефицит кадров на рынке изменил ситуацию. Возглавивший Intel в феврале прошлого года Патрик Гелсингер сначала предложил приглашать на ключевые посты в корпорации ушедших на заслуженный отдых ветеранов отрасли. Сейчас же готовы нанимать и тех, кто ранее лишился работы в компании в результате реструктуризации и оптимизации штата.

В 2015 году на тот момент глава компании Брайан Кржанич стремился снизить зависимость от рынка персональных компьютеров, это привело к серьезной перестройке штата. Но Гелсингер снова решил сделать ставку на это направление и считает, что многие ушедшие семь лет назад могут быть полезны компании.

За это время штат Intel стал меньше на 13 тыс. человек. Среди уволенных было много тех, кто при выборе формы годовой премии предпочитал получать деньги, а не акции компании. Руководство посчитало таких сотрудников менее лояльными и эффективными.

Ранее глава Microsoft Сатья Наделла рассказал, что его компания вынуждена удвоить зарплатный бюджет, чтобы справиться с оттоком кадров.