В Беларуси изучают возможность официальной «удаленки»

Законопроект, в частности, предусматривает возможность перевода работников на временную дистанционную или комбинированную работу, когда занятость в компании совмещается с работой из дома / откуда угодно.

Проект предлагает, что временную дистанционную работу сотруднику можно поручить на срок до 6 месяцев.

Ранее смешанную форму работы анонсировала министр труда и соцзащита Ирина Костевич.

Министр объясняла, что в нашей стране разрешат удаленно заключать контракты с работниками, которые трудятся дистанционно.

Глава ведомства анонсировала, что готовится новый проект закона. Он включает в себя три блока вопросов.

Первый касается трудовых отношений. Как пояснила министр, речь идет об оперативном принятии решений по организации бизнес-процессов, смене заказчика. Здесь планируют перейти на более короткие сроки по изменению условий труда.

Второй блок посвящен временному переводу к другому нанимателю. Его продлят более чем на полгода в тех случаях, если есть портфель заказов и нужны работники. Изменят и нормы по сверхурочным работам. Кроме того, разрешат удаленно заключать контракты с работниками, которые трудятся дистанционно.

Особое внимание уделят предприятиям, которые находятся на простое, а их работники — на вынужденной неполной занятости. Костевич подчеркнула, что такие меры уже применяли в 2020 году на фоне коронавируса, когда поддержали 20 тыс. человек. Сейчас людям с вынужденной неполной занятостью обещают доплату до минимальной заработной платы.

Третий блок законопроекта посвящен поддержке семей с детьми. Он упростит порядок получения адресной помощи, чтобы поддержать людей в трудной жизненной ситуации.