В США на полгода запустили эксперимент с четырехдневной рабочей неделей

Команда проекта изучает влияние укороченной рабочей недели на бизнес. В эксперименте заняты 38 компаний из США и Канады. Среди них —как стартапы с 25 сотрудниками, так и крупные организации. Большинство из них представляют традиционные области вроде технологий, финансов и профессиональных услуг. Как сообщает CNBC, на «четырехдневку» они перешли с 1 апреля.

К каждой компании, которая участвует в эксперименте, приставили ментора с опытом перехода на четырехдневную рабочую неделю. Помогают и исследователи из Бостонского колледжа, которые отслеживают влияние на производительность и благополучие сотрудников во время тестирования.

Большинство компаний действуют по схеме 100−80−100. Сотрудники получают 100% заработной платы, при этом работают всего 80% привычного времени, т. е. 32 часа в неделю, и поддерживают 100% производительности.

Как показал опрос Qualtrics, 92% работников поддерживают введение четырехдневной рабочей недели. Многие отмечают, что такой подход улучшает психическое здоровье и производительность.

В 4 Day Week Global анонсировали, что к концу года около 100 тыс. сотрудников по всему миру протестируют укороченную рабочую неделю. При этом добавили, что 5% компаний все же прекращают участие в программе. Обычно это связано как со сменой руководства, так и с какими-либо организационными сбоями.