Дивиденды, вода, антисептики: что не будет облагаться страховыми взносами

Новая редакция перечня гораздо подробнее, чем прежняя версия, в которую с 1999 года 16 раз вносились изменения. Это позволит бухгалтерам меньше теряться в догадках, являются ли те или иные выплаты объектами для начисления страховых взносов исходя из определений других нормативных актов.

В частности, в перечне среди выплат, не облагаемых взносами, прямо названы дивиденды, обеспечение работников бутилированной водой, смывающими и обезвреживающими средствами.

Выходные пособия не будут облагаться взносами, только если они выплачиваются в случаях, когда установлен их минимальный гарантированный размер и в пределах этого размера.

В прежней редакции такого ограничения не было. Например, при расторжении трудового договора (за исключением контракта) работнику полагается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка, а при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации, сокращения численности или штата — не менее трех среднемесячных заработков, в некоторых случаях — не менее одного среднемесячного заработка.

Еще одна особенность нового перечня — ряд упомянутых в нем выплат унифицирован с освобождением от подоходного налога. Так, матпомощь, стоимость путевок, оплата культурных и физкультурно-оздоровительных мероприятий, призов, подарков (кроме путевок и новогодних подарков для детей и выплат в связи со смертью родственников, чрезвычайными ситуациями, медпомощью) по основному месту работы с 1 января не будет облагаться взносами в ФСЗН, как и подоходным налогом, в размере 2440 рублей в год, а при работе по внешнему совместительству — 161 рубль по каждому работодателю.