В США рекордно низкий уровень заявок на пособия по безработице

После коронакризисных проблем с занятостью в 2020 году в США отмечен рекордно низкий уровень заявок на пособия по безработице.

На прошлой неделе, как подсчитали американские власти, поступило 184 тыс. заявок. Сопоставимые цифры до этого наблюдались в сентябре 1969 года. Тогда было 182 тыс. обращений. К тому же, по данным на октябрь 2021 года, в стране открыто 11 млн вакансий, и не хватало людей, чтобы их заполнить.

Как сообщалось, из-за пандемии в 2020 году в США число недельных обращений за пособием могло составлять несколько миллионов и более. Такого не было со времен Великой депрессии. Но в 2021-м картина стала принципиально иной, что говорит о восстановлении после пандемического кризиса.

В США работодатели дополнительно наняли за октябрь 531 тыс. сотрудников. Уровень безработицы снизился до 4,6% (сентябрь — 4,8%, август — 5,2%).

Также почасовая оплата в среднем выросла на 11 центов, до $30,96.

До этого в Америке был рекорд вакансий — более 10 млн. Кроме того, после периода ковидной безработицы многие крупные наниматели разными способами привлекают персонал.

Amazon расширяется и решил нанять еще 55 тыс. человек по всему миру. В основном это предложение для США — 40 тыс. вакансий.

На рынке труда в Соединенных Штатах поставлен новый рекорд по числу вакансий. Не так давно их количество достигало 9,5 млн, а теперь предложений для желающих получить работу — около 10,1 млн.

Так работает эффект восстановления некоторых сфер экономики после локдаунов и коронакризиса. В основном персонал ищут сектор развлечений и гостиничный бизнес. Уровень безработицы в начале коронакризиса в США был 14,8%. Но сейчас идет активное восстановление.

Тем не менее не всем работодателям пока удается быстро найти сотрудников. Среди причин — уход людей в другие сферы во время кризиса. Также на данный момент не все вакансии связаны с высококвалифицированным трудом, и люди ищут что-то получше.

Ряд компаний в США столкнулись с нехваткой сотрудников и для привлечения персонала дополняют соцпакеты.

По данным американских властей, на конец мая в стране было открыто более 9 млн вакансий. Некоторые компании стимулируют заполнение этих вакансий простым способом: более высокими зарплатами. Другие бизнесы предлагают разовые бонусы, которые могу доходить до $30 тыс.

Среди тех, кто активно ищет новых сотрудников, Amazon. Не так давно гигант объявил о планах нанять 75 тыс. человек. Новичкам выдают «подъемные» до $1 тыс.

Кроме того, ряд компаний стимулирует кандидатов тем, что помогает пристроить детей. Не обязательно это поиск места в детском саду. Некоторым просто предлагают гибкий график. Есть и такой вариант: денежный бонус по уходу за ребенком от компании в размере $800 на детей до пяти лет.

Например, так происходит в ресторанном бизнесе. Многие заведения возобновляют работу и не могут найти сотрудников на самые разные позиции: от посудомоек до менеджеров. Похожая ситуация наблюдается не только в США, но и в Соединенном Королевстве. Компании P.D. Hook, крупному производителю куриного мяса, не хватает работников для ферм.

Среди причин такой проблемы называются: переход некоторых работников в другие сферы экономики и чрезмерная социальная поддержка тех, кто потерял работу в период коронакризиса.

Как сообщалось, в 2020 году США пережили не одну волну безработицы. Например, весной прошлого года за пособием обратились более 26 млн человек. В апреле сенат принял дополнительный пакет мер помощи на $2 трлн. Каждый житель Штатов получил право претендовать на $1,2 тыс., если у него есть социальное страхование. Плюс к этому можно было получить $500 на ребенка и т. д.