Минтруда вновь намекает на сокращение декретного отпуска

Источник:
Office Life
16.05.2021 21:07

Министр труда и соцзащиты Беларуси Ирина Костевич в интервью телеканалу СТВ не исключила, что отпуск по уходу за детьми до трех лет можно «оптимизировать». По ее словам, трехлетний отпуск вводился в 1990-е годы, и тогда это было оправданно.

Глава ведомства порассуждала о развитии инфраструктуры, в том числе о детсадах.

Я думаю, предоставляя места по уходу, предоставляя качественные услуги по уходу за детьми, предоставляя возможность гибкого графика работы, и, конечно, поддержка, помощь мужей и отцов в воспитании детей — это все позволит сбалансировать, тогда можно говорить о том, чтобы плавно переходить и оптимизировать этот отпуск.

При этом министр в своем заявлении практически полностью игнорирует тот факт, что в подобный отпуск имеют право уходить и отцы, а не только мамы.

Костевич считает, что трехлетний отпуск — дорогое удовольствие для государства.

Чтобы понимать масштаб этого пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет: сегодня на первого ребенка выделяется 472 рубля, на второго и последующих деток выплачивается суммарно два пособия в месяц — 670 рублей. Минимальная зарплата 400 рублей у нас сегодня в стране.

По ее словам, на 2021 год заложено 1,5 млрд рублей на такой вид пособия. Глава Минтруда отметила, что можно начать рассчитывать пособие по-другому. Оно может зависеть не от средней зарплаты по стране, а от заработка мамы. Костевич при этом вновь не упомянула об отцах. Чиновница сказала, что сейчас женщина рожает в среднем в 28−29 лет и уже к этому времени состоялась в профессии.

…У нее уже есть свой доход, у нее есть уже финансовая стабильная ситуация. Здесь надо тоже смотреть. Может, определенных мам это тоже сдерживает, поскольку доход у нее больше того, что она получает (то есть зарплата больше пособия по уходу за ребенком до трех лет. — OL).

Также, говоря о развитии детсадов, Костевич не исключила, что можно задействовать частные структуры, которые фактически выполняли бы госзаказ в этой сфере через систему компенсаций.