Как бизнесу работать с ИП и самозанятыми в 2026 году, чтобы не получить штраф и «уголовку»
- Источник:
- Ольга Антипенко
— Начну со свежего кейса. В декабре 2025 года компания «А» получила от налоговой инспекции уведомление о том, что выявлен факт подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. ИП оказывал компании «А» посреднические услуги, а также услуги по продвижению, — рассказывает Елена Сапего. — Как итог: компании предложили доплатить подоходный налог за 2020 и 2021 годы. И таких историй очень много.
В 2025 году в 92,9% случаев при получении таких уведомлений компании самостоятельно корректировали свои налоговые обязательства и доплачивали налоги.
А вот похожая история, но уже с другим финалом.
— В ноябре 2025 года факт подмены трудовых отношений у одной из компаний был установлен в ходе внеплановой проверки ДФР. В итоге ей предложено доплатить подоходный налог и взносы в ФСЗН с 2020 года по третий квартал 2025-го включительно. И это принципиальное отличие в практике и подходах разных контролирующих органов, — обратила внимание налоговый консультант. — В случае проверки ИМНС подоходный налог и страховые взносы начисляются за тот период, когда ИП применял упрощенную систему налогообложения, в случае проверки ДФР — за весь период проверки.
Чем грозит для компании подмена трудовых отношений
-
Доначисление подоходного налога, страховых взносов и налога на прибыль.
-
Пени.
-
Административная ответственность (по общему правилу — штраф в размере 40% от суммы неуплаченных налогов). Если компания, получив уведомление в рамках камеральной проверки, добровольно доплатила налоги, штраф не взимается.
-
Если превышены определенные критерии (налоги недоплачены на сумму от 1 тыс. базовых величин, страховые взносы — от 2,5 тыс. базовых величин), должностному лицу проверяемой компании может грозить уголовная ответственность. «Как видим, критерии небольшие. Да, на практике правоохранительные органы тщательно изучают все моменты и уголовного дела может не быть, но риск такой однозначно есть», — подчеркивает специалист.
-
Субсидиарная ответственность. «Раньше, если у вас был приговор суда и вы были признаны виновным в совершении уголовного преступления в сфере налогообложения, то тогда и только тогда должностное лицо привлекалось к субсидиарной ответственности. В 2025 году тенденцией стало привлечение к субсидиарной ответственности при наличии задолженности перед бюджетом», — обратила внимание Елена Сапего.
Как находят подмену трудовых отношений
— Основной критерий подмены трудовых отношений гражданско-правовыми: ИП не осуществляет самостоятельную предпринимательскую деятельность, — напоминает налоговый консультант. — В общем, можно сформулировать следующим образом: у ИП — один заказчик, он не несет никаких расходов, даже компьютер, на котором он работает, и тот ему передал заказчик, имеет рабочее место, выполняет не конкретную работу, а фактически трудовую функцию, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка. Безусловно, в этой ситуации это трудовые отношения.
Отдельно Елена Сапего обратила внимание на то, какие обстоятельства анализируют проверяющие. И здесь главная новость для бизнеса: критерии все время совершенствуются, углубляются.
— Например, в последние годы учитывают то, с какого IP-адреса отправлялась декларация-расчет ИП, кто составлял налоговые декларации, помогала ли бухгалтерия этому ИП оформлять акты сдачи-приемки услуг. Наконец, как себя позиционирует сам ИП: как работник или как предприниматель? Как он говорит — «я получил вознаграждение» или «я получил зарплату»?
Дальше — больше. В 2025 году, чтобы выявить подмену трудовых отношений гражданско-правовыми, проверяющие органы могли в том числе обратить внимание на такие моменты, как наличие совместных чатов в мессенджерах или единой униформы, проанализировать сайт компании, а именно кто указан в разделе «Команда», изучить Instagram компании и ИП, рекламу компании и ИП, как позиционирует себя сам ИП: он сотрудник заказчика или лицо, ведущее самостоятельную деятельность, как представляет его компания: как своего сотрудника или самостоятельного партнера, и т. д.
Новшество для самозанятых с доходом из-за границы
— В этом году налоговая также системно обращает внимание на физлиц — плательщиков НПД, получающих доходы из-за рубежа, — предупреждает Елена Сапего и приводит реальный кейс из практики. — Физлицо в течение 2024 года каждый месяц получало доходы от одного источника (юрлица — резидента РФ) и было плательщиком налога на профдоход. Налоговая проанализировала ситуацию и выявила подмену трудовых отношений гражданско-правовыми, а это значит, что физлицу нужно было до 1 апреля подать декларацию о доходах, получить справку об уплате подоходного налога в России и доплатить подоходный налог до 13%.
Чек-лист для того, чтобы заметить подмену трудовых отношений
Аспекты, связанные с регистрацией физического лица в качестве ИП
-
заказчик сам предложил зарегистрировать;
-
обсуждение условий такой регистрации.
Договорные отношения ИП и заказчика
-
заказчик является единственным контрагентом и источником дохода для ИП;
-
ИП до начала выполнения работ (оказания услуг) по договорам являлся (продолжает являться) работником заказчика;
-
ИП на основании гражданско-правового договора продолжает выполнять функции, ранее предусмотренные трудовыми договорами;
-
в предмете договора в принципе нет четкого определения услуги, закрепляется фактически трудовая функция, т. е. выполняется не конкретная разовая работа, а набор определенных действий;
-
наличие стабильного размера вознаграждения за их выполнение, выплачиваемого ежемесячно;
-
наличие элементов повременной оплаты;
-
наличие актов выполненных работ, не содержащих расшифровки сути оказываемых услуг;
-
гражданско-правовой договор заключен на длительный срок;
-
отсутствие претензий к качеству выполняемых работ (услуг).
Принципы взаимодействия заказчика и ИП
-
согласование ИП всех решений и вопросов с заказчиком;
-
признаки подчинения должностным лицам заказчика и наличие прямой зависимости от него;
-
подчинение ИП действующим у заказчика правилам внутреннего трудового распорядка, графику его работы (сменности);
-
наличие в договоре ответственности ИП за соблюдение санитарных правил, правил пожарной безопасности, охраны окружающей среды и т. д.;
-
наличие в договоре ответственности ИП за несохранность имущества.
Организационные признаки
-
отсутствие у ИП необходимого оборудования, квалификации и/или наемных работников, необходимых для выполнения работ;
-
предоставление ИП инструментов, материалов, механизмов заказчиком;
-
отсутствие расходов, типичных для осуществления самостоятельной предпринимательской деятельности;
-
предоставление ИП места выполнения работ;
-
составление актов сдачи-приемки оказанных услуг заказчиком;
-
подача налоговых деклараций индивидуального предпринимателя с IP-адреса заказчика;
-
ведение учета ИП бухгалтерской службой заказчика либо помощь в ведении такого учета;
-
наличие совместных чатов в мессенджерах;
-
наличие общих помещений (например, кухня);
-
информация на сайте заказчика. Раздел «Команда»;
-
наличие единой униформы.
«Позиционирование себя» (относится как к заказчику, так и к ИП)
-
по собственному признанию ИП сотрудник или предприниматель?
-
фактическое наличие отпуска и больничного;
-
информация в Instagram: как представляет индивидуального предпринимателя заказчик? как представляется сам ИП;
-
реклама самого ИП (как сотрудника заказчика или лица, ведущего самостоятельную деятельность) и т. д.
Что важно: все эти критерии работают и в отношении ИП, и в отношении плательщиков НПД, т. е. самозанятых.
Что делать?
Правило простое: самостоятельно или с помощью специалиста оцените чистоту ваших деловых отношений с ИП или самозанятым и, если увидели ошибки, исправьте их самостоятельно.
Партнерский материал