Сколько на самом деле получают белорусы? Что говорит о рынке труда медианная зарплата

Источник:
Александр Маляренко
23.07.2025 07:00
Когда белорусы слышат новости, что средняя зарплата по стране превысила 2,6 тыс. рублей, для многих эта цифра выглядит далекой от реальности, а иногда и вовсе вызывает раздражение. Вопрос в том, что средняя зарплата далеко не всегда отражает реальное положение дел. Другое дело — медианная зарплата, которая делит всех белорусов пополам: половина работников получает больше этой суммы, а другая половина — меньше. Изучили, как менялась в последние годы медианная зарплата и почему в отдельных отраслях разрыв со средней особенно велик.
Фото: OL

Справка Office Life

Во всем мире медианная зарплата считается более честным и объективным индикатором благосостояния общества. Если медианная зарплата существенно ниже средней — это явный признак неравномерного распределения доходов. Значит, у нас есть небольшой слой высокооплачиваемых специалистов, которые и тянут среднюю вверх, а большинство зарабатывает заметно меньше.

В Беларуси медианная зарплата публикуется всего дважды в год, но даже этих данных достаточно, чтобы понять реальные тренды на рынке труда. И, что особенно важно, сравнивать свою зарплату имеет смысл именно с медианной, а не со средней.

Как менялась медианная зарплата в последние годы

Еще в мае 2020 года медианная зарплата в Беларуси составляла 894 рубля — почти в полтора раза ниже средней (1228 рублей). За пять лет медианная зарплата выросла более чем в два раза: по данным за май 2025 года, она составила 2014 рублей, а средняя — 2652 рубля.

За пять лет медианная зарплата выросла на 1120 рублей, или на 125%. Средняя зарплата за тот же период увеличилась на 1424 рубля, или примерно на 116%.

Разрыв между медианной и средней зарплатой в относительном выражении сокращается: если в 2020 году средняя была выше медианной почти на 40%, то в 2025-м — уже на треть.

Это значит, что зарплатное неравенство немного снижается, хотя в абсолютных рублях разница продолжает расти из-за общего повышения зарплат.

Почему средняя и медианная зарплата так отличается в разных отраслях

Самое интересное начинается, когда мы сравниваем медианную и среднюю зарплату по отдельным отраслям экономики.

Вот интересные наблюдения на май 2025 года.

  • В целом по экономике

Средняя зарплата превышает медианную примерно на 32%.

  • В IT (информация и связь)

Средняя зарплата выше медианной на 61%. Это говорит о большой группе высокооплачиваемых специалистов, которые тянут среднее значение вверх, а для большинства работников доходы заметно скромнее, чем у «звезд» отрасли.

  • В авиации

Средняя зарплата превышает медианную на 71% — это один из самых больших разрывов по стране. Это указывает на крайне неравномерное распределение доходов: небольшое число пилотов и руководителей получают высокие заработки, а остальные работники — гораздо меньше.

  • В сельском хозяйстве

Средняя зарплата выше медианной всего на 15%. Это указывает на более ровное распределение: зарплаты большинства работников не так сильно отличаются друг от друга, сверхдоходов почти нет.

  • В горнодобывающей промышленности

Средняя зарплата превышает медианную всего на 7%. Практически все работники отрасли получают сравнимые доходы, разброс зарплат минимален.

  • В образовании и здравоохранении

Средняя зарплата выше медианной примерно на 30–40% — неравномерность есть, но она не столь выражена, как в IT или авиации.

Что медиана говорит о реальной структуре доходов

Фото: OL

Там, где средняя зарплата значительно выше медианной (IT, авиация, финансы), рынок делится на небольшое число топовых специалистов и большое количество рядовых сотрудников. Для новых соискателей или молодых специалистов шанс сразу получить доход выше медианы весьма мал.

В отраслях с минимальной разницей между средней и медианной зарплатой (горнодобывающая, сельское хозяйство, коммунальные услуги) доходы распределены более равномерно, рынок предсказуем, разброс зарплат минимален.

В социально значимых отраслях (образование, здравоохранение, искусство) также есть разрыв, но он не такой значительный: сверхвысоких зарплат почти нет, но и равномерного распределения не наблюдается.

Кроме того, важно учитывать не только разницу между средней и медианной зарплатой, но и их абсолютные значения. Например, в горнодобывающей промышленности, где разброс минимален, зарплаты остаются одними из самых высоких в стране — и большинство работников в этой отрасли действительно получают достойное вознаграждение. Для обычного сотрудника здесь шанс зарабатывать на уровне медианы или даже выше весьма реален.

Почему важно следить за медианной зарплатой

Медианная зарплата позволяет честно и без иллюзий оценивать, как на самом деле живут люди.

  • Она помогает правительству и обществу видеть, каковы реальные доходы, и принимать решения о поддержке тех, кто зарабатывает меньше.

  • Для бизнеса это ориентир при формировании зарплатной политики: если вакансия предлагает зарплату ниже медианной, вряд ли будет много желающих.

  • Для простого работника это честный уровень сравнения, который реально можно встретить на рынке.

К сожалению, медианную зарплату публикуют лишь дважды в год и она редко обсуждается в новостях. Но именно этот показатель сегодня — наиболее точный барометр состояния доходов в стране.

Средняя зарплата — красивый показатель для отчетов, но именно медианная зарплата говорит нам о реальной картине на рынке труда. Если вы хотите знать, сколько на самом деле получают белорусы, смотрите на медиану.

Инфографика: Александр Маляренко