Обучение по охране труда: доступные форматы от платформы Курсон

Знание и соблюдение правил охраны труда — это не только обязанность каждого сотрудника, но и залог его благополучия и сохранения жизни. Эксперты платформы Courson отмечают, что обучение по охране труда является обязательным для всех категорий работников, и работодатель несет ответственность за его организацию и проведение.

Сегодня существует несколько форматов обучения

Каждый из этих форматов имеет свои преимущества и особенности. Традиционным и наиболее распространенным является очное обучение в учебном центре. Этот формат позволяет получить знания и навыки под руководством опытных преподавателей, задать вопросы и обсудить сложные моменты с коллегами. Однако, в современном мире, где время — ценный ресурс, все большую популярность приобретает дистанционное обучение.

Дистанционное обучение по охране труда — это удобный и эффективный способ получения необходимых знаний и навыков без отрыва от работы. Оно позволяет работнику самостоятельно планировать свое время, изучать материалы в комфортном темпе и получать консультации специалистов в режиме онлайн.

Платформа "Курсон" предлагает три формата, чтобы удовлетворить потребности различных категорий работников:

1. Исключительно очное обучение у учебных центров-партнеров. Это традиционный формат, который подходит для тех, кто предпочитает личное общение с преподавателями и коллегами.
2. Полностью дистанционное обучение у учебных центров-партнеров. Этот формат идеально подходит для тех, кто ценит свое время и хочет получить знания в удобном темпе. Особенно актуально дистанционное обучение для руководителей подразделений по охране труда, которым необходимо быть в курсе последних изменений в законодательстве и нормативных актах.
3. Дистанционное изучение теории + практика на полигоне. Этот формат сочетает в себе преимущества дистанционного и очного обучения. Теоретические знания изучаются онлайн, а практические навыки отрабатываются на специализированном полигоне под руководством опытных инструкторов.

Независимо от выбранного формата обучения, "Курсон" гарантирует быстрое и удобное оформление всех необходимых документов.

Когда актуально внеплановое обучение?

В некоторых случаях возникает необходимость в проведении внепланового обучения по охране труда. Это может быть связано с:

• Вступлением в силу новых нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда.
• Вводом в эксплуатацию нового оборудования, инструментов и приспособлений, новых технологических процессов, а также использованием нового вида сырья и материалов.
• Требованием должностных лиц органов государственного надзора и контроля или работодателя.
• Изменениями в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, а также в должностных обязанностях работников.

Внеплановое обучение необходимо для того, чтобы работники были своевременно ознакомлены с новыми требованиями охраны труда и могли безопасно выполнять свою работу в изменившихся условиях.

Периодичность обучения

Периодичность планового обучения требованиям охраны труда зависит от вида обучения. Согласно действующим правилам, обучение требованиям охраны труда по программам, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 46 Правил, работники должны проходить не реже одного раза в 3 года.

Так что это инвестиция в безопасность и здоровье работников, а также в повышение эффективности и конкурентоспособности предприятия. Выбирайте подходящий формат обучения и обеспечивайте своим сотрудникам необходимые знания и навыки для безопасной работы.