Роль тимбилдинга в адаптации новых сотрудников

Интеграция новых членов коллектива — комплексный процесс, в ходе которого сотрудники вживаются в предназначенную для них роль, привыкают к условиям труда, устанавливают социальные связи и становятся частью организации. Даже опытные работники с большим трудовым стажем нуждаются в адаптации, так как в любой компании есть индивидуальные особенности. Эффективность онбординга даже одного человека напрямую влияет на производительность персонала и успех компании в целом. Одним из эффективных инструментов адаптации выступает тимбилдинг — корпоративное мероприятие поможет коллегам укрепить отношения и лучше узнать друг друга.

Почему адаптация нового сотрудника важна

Продуманный онбординг работает как на компанию, так и на новичка. На первых этапах сотрудник испытывает стресс, чувствует себя неуверенно в незнакомом коллективе и опасается не справиться с возложенными на него обязанностями. Адаптация направлена на снижение дискомфорта работника, чтобы он быстрее раскрыл свой потенциал и сформировал желание продолжить работу в организации.

Кроме этого, можно выделить другие преимущества успешного освоения на новом рабочем месте:

• Положительный опыт. У сотрудника усиливается внутренняя мотивация на эффективную работу и появляется лояльное отношение к компании.

• Низкая текучесть кадров. Прочные социальные связи, ощущение собственной значимости и быстрое освоение своей роли позволяют новичку быстрее обрести уверенность и проникнуться корпоративным духом.

• Высокая эффективность труда. Адаптация к новой среде позволит сотруднику оперативно включиться в работу сразу после трудоустройства и принести пользу бизнесу при минимуме временных и финансовых затрат руководства.

• Современные методики управления. Освоение систем адаптации помогает руководству внедрить в рабочие процессы актуальные инструменты успешного онбординга сотрудников.

Польза тимбилдинга для адаптации

Благодаря тимбилдингу новые сотрудники смогут быстрее установить контакт и наладить взаимоотношения с коллегами, вникнуть в корпоративную культуру и ценности компании. Тренинг на командообразование проходит в неформальной обстановке, которая располагает к дружескому общению и проявлению искренних эмоций. Также мероприятие способствует развитию коммуникативных навыков и ощущения собственной значимости в команде, так как программы тимбилдингов направлены на активное взаимодействие участников, умение быстро находить общий язык с другими и использование навыков взаимопомощи за счет коллективного решения задач или преодоления испытаний.

Рекомендации по организации тимбилдинга

В качестве форматов тимбилдинга для адаптации новых сотрудников лучше выбирать командные состязания, ролевые игры, выездные ивенты, квесты и так далее. Главное, чтобы сценарий был направлен на сплочение команды и предполагал участие всех членов коллектива. Чтобы мероприятие было эффективным, необходимо учитывать все этапы организации:

• Разработка концепции. В первую очередь важно определить цели и формат тимбилдинга, а затем составить под них оптимальную программу.

• Поиск локации. Площадка должна быть вместительной, комфортной, безопасной и удобной по местоположению.

• Техническая подготовка. Данный этап включает оформление площадки, установку и настройку оборудования, организацию трансфера и питания для участников, приглашение ведущего и инструктора при необходимости.

• Проведение ивента. В процессе тимбилдинга нужно контролировать тайминг и приглашенный персонал, помогать участникам и решать какие-либо организационные проблемы, а после завершения ивента — разобрать декорации и привести локацию в первоначальный вид.

При организации корпоративного мероприятия для адаптации новых сотрудников руководители должны продумать каждую мелочь: от учета интересов коллектива до декорирования площадки. Кроме того, немаловажно правильно оценить результаты тимбилдинга, отследив нужные показатели. Чтобы не допустить ошибок в организации ивента, лучше доверить процесс профессионалам. Компания RedG поможет вам сформулировать задачи тимбилдинга и на основе этого разработает уникальную концепцию. Более подробно с предложениями event-агентства можно ознакомиться по ссылке.