Как вести себя на новогоднем корпоративе, чтобы после не уволили

А можно ли не идти на корпоратив, если не хочется?

Ваше отношение к работе и коллегам может быть любым, и, возможно, совсем не с каждым из них вы готовы с удовольствием чокаться игристым, вести светские беседы и отплясывать под кавер-бэнд. Но эксперт по этикету Ольга Косникова советует не игнорировать это мероприятие.

— Почему-то у нас принято считать корпоративные мероприятия чем-то необязательно-развлекательным, — говорит Ольга. — Но на самом деле это не так: корпоративы, тимбилдинги и другие ивенты в компании устраивают не просто так — это тоже часть рабочего процесса.

Когда мы приходим работать в компанию, мы соглашаемся принимать ее правила игры: работать по установленному ей графику, выполнять поставленные ей задачи, посещать мероприятия, которые она организует для сотрудников.

Наниматель устраивает новогодний корпоратив не только для того, чтобы развлечь и отблагодарить команду за совместно проведенный год, но и чтобы изучить поведение своих сотрудников в неформальной обстановке: насколько они проактивны и креативны, например, в конкурсах, как умеют себя подать и т. д.

В то же время и сотрудник, который будет рассматривать корпоратив не только как повод выпить и потанцевать, а и как возможность для карьерного продвижения, может решить во время праздника много рабочих задач: установить новые контакты, проявить себя в решении нестандартных задач, сделать деликатную попытку пообщаться с теми руководителями, которые обычно для него недоступны.

— То, что новогоднее корпоративное мероприятие проходит не в рабочее время и не в офисе, не дает сотруднику права расслабиться. Его нужно воспринимать как часть рабочего процесса — и вести себя так же корректно и уместно, как и в любой другой рабочей обстановке, — уверена Ольга.

Если же идти вы все же не хотите или не можете по объективным причинам, то нужно обязательно предупредить об этом, приведя серьезную причину (например, юбилей бабушки, который совершенно невозможно пропустить, ведь соберется вся семья) и уверив, что такое больше не повторится. И на самом деле — не повторяйте, предупреждает Ольга, иначе наниматель заподозрит вас в нелояльности и будет иметь все основания подумать о том, а нужен ли ему такой человек в компании.

В чем идти — с дресс-кодом и без него

Если дресс-код в приглашении компании не обозначен

Вы гадаете, можно ли надеть дерзкое мини и сделать яркий макияж на корпоратив, который будет в офисе? Уместно ли явиться в ресторан в джинсах и рубашке? Можно ли отправиться в загородную усадьбу с развлечениями на улице в теплых брюках и свитере?

Посмотрите на своего руководителя, рекомендует эксперт.

— Единственный человек, на которого вам стоит ориентироваться в выборе наряда для корпоратива, — это ваш непосредственный руководитель. А он, в свою очередь, скорее всего, будет транслировать посыл более высокого руководства компании, — подсказывает Ольга Косникова. — Я бы советовала «считывать» не только внешний вид, но и поведение руководителя — и не выходить за его рамки. Если ваш начальник с каждого праздника уезжает трезвым и за рулем — это сигнал для вас, что именно такое поведение в рабочей обстановке он считает приемлемым, — поясняет Ольга.

Если руководитель обычно выбирает для вечеринки в ресторане строгий костюм с галстуком — ваш кежуал будет неуместен, будьте добры соответствовать. Если начальница выбирает для корпоратива нарядное платье, а также делает праздничную прическу и макияж — стоит и вам выглядеть соответственно. Если демократичный шеф молодого коллектива ходит на праздники в офисе в джинсах и кроксах — пожалуйста, вы тоже вольны выбрать что угодно удобное и простое. Если отправляетесь всей командой в загородный клуб, и начальница анонсировала, что будет в лыжном костюме и теплом свитере, — одевайтесь так же.

Ольга советует также принимать во внимание уместность одежды в зависимости от времени суток и сезона: вечерний наряд всегда будет отличаться от утреннего и дневного, а зимняя одежда — от летней. Надеть на новогодний корпоратив в ресторан легкое летнее платьице в цветочек все же будет не лучшим решением.

Также при выборе наряда думайте о том, насколько вам комфортно будет в нем в любых активностях: есть, танцевать, кататься на лыжах, если это предусмотрено программой. Можно взять с собой сменную одежду.

Как быть, если на празднике — костюмированный дресс-код

Идеальный вариант — соблюсти правила, установленные компанией, и прийти на праздник в том, в чем вас просят.

— Обычно требования к дресс-коду на тематических вечеринках не бывают очень жесткими: никто не просит мастерить или покупать настоящие карнавальные костюмы, — говорит эксперт по этикету. — Если вы не знаете, что надеть, на любой вечеринке будут уместны черная водолазка и черные брюки, которые вы представите обществу как вам угодно. Главное — не что надеть, а как это обыграть. Аксессуар в тему, немного фантазии — и вот вы уже звезда любого костюмированного праздника.

Если вечеринка пошла не по плану

Вы вдруг на корпоративе потеряли контроль над ходом праздника или над собой? Или же вам досаждают потерявшие контроль коллеги либо, что хуже, руководители? Уходите от них, советует Ольга Косникова. В худшем случае — уходите с праздника.

Если, например, вы перебрали шампанского и чувствуете себя нехорошо, не усугубляйте ситуацию — отправляйтесь домой. Если вам предлагает помощь коллега (например, вызвать такси или проводить), а вы чувствуете себя неуверенно — не отказывайтесь, поблагодарите и примите помощь.

Если же вы ведете себя достойно, но начинаете страдать от слишком навязчивого внимания к себе — терпеть не стоит, но и демонстративно отчитывать виновника или ругаться с ним тоже не нужно.

— Проще всего уйти от некомфортного для вас собеседника или такой же ситуации. Сделайте это с вежливой улыбкой — и найдите себе более подходящую компанию. На корпоративе вы точно будете не одни, — советует эксперт по этикету.

Если же ситуация накаляется, начинается конфликт или приставучий коллега находит вас где угодно и продолжает портить вечер — лучшим выходом будет уйти домой, попрощавшись с остальными.

— Воспринимайте сами и при желании представьте другим ситуацию таким образом: я делаю это не только потому, что мне некомфортно, но и ради того, чтобы не запоминать вас в таком виде, за который вам же наутро будет стыдно, — рекомендует Ольга.

А если стыдно наутро — вам? Как вести себя после корпоратива

Увы, но на корпоративах случается всякое — и неприятная ситуация может случиться и с вами. «Боже, что же делать, ведь мои разухабистые танцы с кадровиком или случайное падение на танцполе, наверное, видела вся компания?!» — думаете назавтра вы.

— Не преувеличивайте: скорее всего, совсем не вся компания, а довольно узкий круг свидетелей. Самым правильным решением будет извиниться именно перед ними за то, что вечер почему-то пошел не так, объяснить, что с вами произошло, подойдет и честное: «Кажется, для меня оказалось многовато игристого...» — и пообещать этому же кругу коллег, что подобных конфузов с вами не повторится.

В итоге все должны друг другу улыбнуться и сделать вид, что никаких неприглядных ситуаций не было.

Но самое важное, уверена эксперт по этикету Ольга Косникова, чтобы они действительно не повторялись. Она советует каждому «проштрафившемуся» проанализировать причины своего поведения и еще раз вспомнить, что на корпоративе вы, как на работе, и здесь себе многого не позволяют.

Партнерский материал