Решаем проблему дефицита водителей — «отбираем» лучших у конкурентов

Где взять хороших водителей, которые не несут риски для компании? — Отобрать у конкурентов. Причем лучших.

OptiDriving решает эту задачу нестандартно

Система объективно оценивает качество вашего водителя с учетом типа его автомобиля и сложности маршрута. Сравнивая с десятками тысяч водителей, показывает его место в глобальном рейтинге отрасли и степень вероятности найти водителя лучше. Если эффективность водителя 20, значит, 80% водителей на рынке управляют автомобилем экономичнее. Из 10 кандидатов 8 будет лучше него. Соответственно, логично поискать другого сотрудника.

Но тут встает вопрос общего дефицита квалифицированных водителей — это настоящая головная боль для многих компаний. Казалось бы, решение очевидно: переманить лучших у конкурентов. Однако как не ошибиться в выборе? Ведь не всегда громкие заявления о профессионализме подтверждаются реальными навыками. Как найти настоящего профессионала и «перетянуть» его на свою сторону?

Предложите водителю показать свою работу на автомобиле с системой OptiDriving на практике. Всего несколько десятков километров — и вы получите точную и объективную оценку навыков кандидата. Благодаря этой технологии можно с уверенностью сказать, стоит ли приглашать его в вашу команду.

Как удержать лучших у себя

Имея положительную «доказательную базу», вы выплачиваете водителю премию за каждый день, когда система фиксирует экономичный стиль вождения. Оптимизация стиля вождения приводит к снижению расхода топлива, уменьшению износа транспортного средства, повышению безопасности движения и увеличивает заработок водителя. Благодаря привлекательным условиям работы ваша компания быстро привлечет лучших водителей рынка.

Но главное в другом

Когда водитель выполняет рекомендации системы и получает высокую оценку от OptiDriving, его средний расход на топливо неизбежно снижается примерно на 15–20 литров в день, а это — 10–15 евро. Вырисовывается очевидная экономия, для получения которой не нужно применять особые навыки, нужно лишь следовать советам системы. А если вы еще предложите водителю забрать сэкономленные деньги себе...

То есть OptiDriving учит, как экономить топливо ежедневно, а вы отдаете этот резерв в распоряжение водителя. Плюс 5 евро премии в день за качественную езду. Суточный доход сотрудника возрастает. За месяц его заработок будет на 300–400 евро больше рынка. И это без увеличения ваших затрат — только из сэкономленных денег.

Как только водители конкурентов увидят, что у вас предлагается больший доход и хорошее отношение к добросовестным людям, вы забудете о проблеме дефицита водителей. Сотрудники почувствуют свою ценность и будут заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве.

В результате ваша компания получает высококвалифицированных специалистов, повышает эффективность работы и снижает затраты.

Партнерский материал