Кто из водителей транжирит деньги компании, а кто сокращает затраты?

Порой даже стаж и опыт могут ни о чем не сказать

Вы когда-нибудь задумывались, что скрывается за рулем каждого автомобиля? Стаж и опыт водителя — это лишь вершина айсберга. Настоящая картина его работы может быть совсем иной. Ведь даже опытный водитель допускает ошибки, которые приводят к перерасходу топлива и преждевременному износу автомобиля. Отсутствие объективной информации о каждом водителе затрудняет построение эффективной системы управления персоналом. Как определить, кто из ваших сотрудников действительно приносит пользу компании, а кто — лишнее бремя?

Объективная оценка из кабины

Правильное решение — измерять все маневры автомобиля и действия водителя, оценивать сотрудника по результату: сколько энергии топлива и ресурса машины водитель потратил в каждый момент времени. И именно с какими действиями водителя это было связано.

Как все-таки повысить эффективность водителя? Ответ прост: анализировать стиль вождения каждого сотрудника до мельчайших деталей. Благодаря этому вы сможете не только снизить расходы на топливо, но и повысить общий уровень безопасности на дорогах.

Хватит гадать: начинайте сравнивать

Ценная информация о водителе появляется при сравнении его на каждом участке дороги с десятками тысяч других водителей на этом же участке, на таких же машинах, в этих же условиях трафика. Представьте, что у каждого водителя есть свой личный рейтинг, где он соревнуется с коллегами в абсолютно одинаковых условиях. Только так можно точно определить, насколько эффективен каждый из них: экономит ли он топливо, аккуратно ли управляет автомобилем и т. д. И самое главное, мы узнаем, как он соотносится с лучшими представителями в отрасли.

Не обманывайтесь первыми впечатлениями

В бизнесе практически все решения очень дорогостоящие, поэтому необходима беспристрастная оценка каждого сотрудника. Например, «зеленый» водитель может оказаться профессионалом, который экономит тысячи рублей на топливе и очень выгоден компании. Как не упустить таких ценных сотрудников? Необходимо проводить объективный анализ работы каждого водителя. Это позволит выявить скрытые таланты и построить эффективную систему мотивации.

Инвестиции в оценку водителей — это не расходы, а выгодные вложения. Каждый водитель, который умеет экономить топливо и бережно относится к автомобилю, приносит компании реальную прибыль. В долгосрочной перспективе такие сотрудники создадут для вашей компании прочную финансовую подушку и помогут снизить затраты на топливо и обслуживание автопарка, что обеспечит ваше конкурентное преимущество на рынке.

Фото: Envato Elements