Зачем бизнесу подавать проекты на конкурс «Премия HR-бренд»: мнения экспертов и победителей

Рассказать о своих успешных проектах и перенять опыт коллег можно в рамках конкурса «Премия HR-бренд», который пройдет в апреле 2025 года уже в 11-й раз. Это профессиональный форум национального масштаба, который объединяет работодателей независимо от формы собственности, размера компании или масштаба проекта. Важной особенностью этого года станет открытая онлайн-трансляция защиты проектов перед экспертным жюри, к которой может присоединиться любой желающий после прохождения регистрации.

rabota.by продолжает принимать заявки на конкурс «Премия HR-бренд 2024».

Участие позволит вам:

• заявить о своих проектах в профессиональном сообществе,

• получить экспертную оценку и рекомендации авторитетного жюри,

• укрепить HR-бренд компании в глазах соискателей и сотрудников,

• получить награды за проделанную работу и признание коллег,

• напитаться идеями и внедрить новые решения в свои бизнес-процессы.

В какие номинации можно подать работу?

• «Результат»,

• «Инициатива»,

• «Событие»,

• «Новый подход»,

• «Мега проект»,

• «Малый бизнес».

Обратите внимание на то, что одна компания может участвовать с несколькими проектами в разных номинациях.

Почему стоит подавать свои проекты на конкурс «Премия HR-бренд»?

Своим мнением делятся эксперты и победители конкурса предыдущих лет.

Наша компания впервые принимала участие в конкурсе «Премия HR-бренд» в 2023 году.

Участие в конкурсе — это в первую очередь признание достижений, обмен опытом, улучшение видимости компании на рынке, анализ и оценка текущих практик, создание сети контактов.

Работа над HR-брендом компании важна по нескольким причинам: привлечение талантов, удержание сотрудников, повышение вовлеченности, конкурентное преимущество, улучшение имиджа, снижение затрат на наем.

Работа над HR-брендом — это инвестиция в будущее компании, которая приносит дивиденды как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе.

В целом работа над HR-брендом и участие в конкурсах — это стратегически важные шаги, которые могут значительно улучшить положение компании на рынке труда и способствовать ее устойчивому развитию.

В чем преимущества участия в конкурсе для белорусских компаний?

Для чего люди и компании ставят амбициозные цели?! Одной из причин является получение доказательств собственной силы, экспертизы. Достигнув значимого результата и видя одобрение, мы получаем мощную энергию для решения новых задач. Представление проекта на «Премии HR-бренд» — это возможность показать внутри коллектива и в деловом сообществе свои успехи. Топ-менеджмент получает карт-бланш на следующие изменения, связанные с остро важной темой управления персоналом. Лидеры, демонстрируя успехи, повышают вовлеченность команд в совместную реализацию звездных целей.

И всегда интересен ответ на вопрос: почему откладывается решение об участии в конкурсе?

За многолетнюю практику как организаторы конкурса видим проявление так называемого синдрома самозванца, отсутствие уверенности в том, что выполненная работа заслуживает признания. На встречах часто разговор начинается с фраз HR: «ну, у нас все как у всех», «даже не знаю, что значимого можно показать». В ходе разговора речь идет о результативном, масштабируемом, экономически выгодном проекте. При этом неважен размер компании или грандиозность процесса, важно, решил ли проект проблему, снизил ли боль, достиг ли цели, которая важна компании и сотрудникам, а в особых случаях и обществу. Часто, очень часто профессионалы недооценивают значимость своего труда и проектов. Есть один из способов придать уверенности себе и команде — показать проект экспертам и услышать выводы.

Не секрет, что в информационном поле в наше время очень сложно стать заметным. Вам нужны новые клиенты, партнеры, сотрудники?! Заявляйте о своей компании! HR-бренд как корпоративный и продуктовый не любит тишину, никак не укрепляется в сознании тех, кого вы хотите привлечь. Вы работаете на рынке полгода? Десять лет? Тридцать лет? Вы работаете с коллективом и приглашаете на работу новых коллег? Придите и расскажите, почему соискатель должен к вам (а не к конкуренту) прийти, а работающий сотрудник каждый год выбирает вас. Каждый сотрудник и соискатель постоянно проводят свой конкурс на выбор лучшего нанимателя. Помогите им определиться с критериями — расскажите о том, как вы работаете с людьми!

Переходите на сайт конкурса «Премия HR-бренд», изучайте условия участия и заполняйте заявку.

Консультант конкурса свяжется с вами и поможет не только выбрать и упаковать ваш проект, но и подготовить его для защиты перед экспертным жюри.

Организатор конкурса — сайт по поиску работы и подбору персонала rabota.by.

Если у вас остались вопросы, связывайтесь с представителями организатора по электронному адресу hrbrand@hh.by или по телефону +375 (44) 718-76-13.

Фото: hrpremia.by

Партнерский материал