Комплектовщики «Добронома» честно рассказали все о своей работе

«Нужно быть собранным и не лениться, а ставить товары на поддон не сложно»

Дмитрий работает в компании уже пять лет. Родился и вырос в Минске. Учился в индустриально-педагогическом колледже. Окончив его, работал на «атомке». После знакомства с будущей супругой и свадьбы переехал в Червень. На новом месте с поиском работы возникли трудности. Нет, варианты, безусловно, были, но уровень зарплаты Дмитрия как главу семьи не устраивал. Неизвестно, как все сложилось бы дальше, если бы не услышал рекламу о наборе в логистические распределительные центры ЗАО «Доброном» города Минска. Решил попробовать. И сегодня не жалеет о принятом решении.

Дмитрий рассказывает, что его работу сложной не назовешь (на поддоны нужно сложить товары, упаковать их и поставить на линию), но она требует от человека собранности, физических сил и умения концентрироваться.

Условия труда в распределительном центре соответствуют всем современным требованиям. Все продумано для удобства сотрудников: есть душ, раздевалки и большая столовая. Важно, что безопасность труда находится на высоком уровне. Отметим отдельно, что распределительные центры соответствуют классу А+.

Работает комплектовщик в распределительном центре близ деревни Прилесье в девяти километрах от МКАД. А всего таких центров у компании четыре: еще рядом с деревней Таборы Минского района, в деревне Кулики Червенского района и в Уручье (девятый километр).

Дмитрий трудится по графику четыре через четыре, но часто берет дополнительные рабочие дни. «Я хочу построить дом, поэтому использую эту возможность, чтобы зарабатывать больше. Главное — не лениться», — говорит он.

«У нас есть даже премия за добросовестный труд»

Евгений Паслед, работающий комплектовщиком с 2019 года, также доволен условиями труда, постоянно обновляющимся оборудованием и техникой, которая используется в распределительном центре. «В основном это напольная безрельсовая техника: как обычные электротележки, так и электроштабелеры. Пользуемся мы и терминалами сбора данных», — рассказывает он.

Особое внимание ребята обращают на уровень заработной платы: «Нас она полностью устраивает, потому что она сдельная и целиком зависит от твоей мотивированности заработать больше за счет дополнительных смен». Евгений добавил, что в компании дополнительно выплачиваются премии за качество отбора и добросовестный труд, что, безусловно, еще больше мотивирует хорошо трудиться.

«Работа комплектовщика не сложная технически, но этого не скажешь про физическую нагрузку. Нельзя забывать о том, что 24/7 необходимо стабильно обеспечивать товарами сеть магазинов „Копеечка“ и „Маяк“, которые призваны удовлетворять все потребности современного покупателя. Но за счет четко налаженного процесса задача выполнима», — с улыбкой замечает Евгений.

Ребята видят плюсы и в том, что до работы очень удобно добираться. Компания организует доставку своих сотрудников. Она осуществляется от нескольких станций метро. Также можно присоединиться по пути следования транспорта компании. Доставляют к месту работы и тех, кто проживает в близлежащих населенных пунктах.

В любом коллективе важна атмосфера, которая царит среди сотрудников. В нашей компании она вполне доброжелательная.

«Компания дает уверенность в завтрашнем дне — а это сейчас очень важно»

«Отношения с коллегами хорошие, в том числе и с руководством. Оно всегда готово к диалогу, — отмечают молодые люди. — Когда ты приходишь на новое место работы, не имея никакого опыта, очень важно ощущать понимание и поддержку. И мы их ощущали. В коллективе всегда найдется коллега, который станет твоим наставником и поделится опытом и знаниями. Так что справится каждый. А еще у нас появилась уверенность в завтрашнем дне. Мы чувствуем надежность компании, благодаря этому строим планы на будущее».

Собственно, это не удивительно, ведь сеть магазинов «Копеечка» и «Маяк» постоянно развивается, открывает новые торговые объекты по всей республике, что положительно влияет на репутацию и стабильность компании среди белорусских ретейлеров и, как следствие, на рост благосостояния сотрудников. Это ли не причина задуматься о том, чтобы стать частью команды «Добронома», в которой трудится более 14 000 сотрудников.

В компании, к слову, каждый может построить карьеру. Недавно для этого была запущена программа «Кадровый резерв», которая дает возможность расти в должности и в доходах соответственно. Все в ваших руках.

Понимая, что кадры — главная ценность любой организации, любого предприятия, руководство придерживается такой политики, что работа в торговой сети магазинов «Копеечка» и «Маяк» — это не только хорошо оплачиваемый труд, но и высокий корпоративный дух. Сотрудники должны чувствовать себя одной семьей. Для этого компания совместно с профсоюзной организацией регулярно проводит спортивные, культурные, оздоровительные мероприятия, куда можно прийти всей семьей, замечательно провести время, пообщаться с коллегами в неформальной обстановке.

Таким образом, сегодня не только наши герои полностью удовлетворены местом своей работы, которая дает стабильный доход и уверенность в завтрашнем дне, а значит, и возможность осуществлять свои мечты. Дмитрий, например, планирует в ближайшем будущем отдохнуть с семьей на море.

Если вы еще не сотрудники компании «Доброном», добро пожаловать в команду! Подробности по телефону 7470.

Фото: «Доброном»

Партнерский материал