Что такое кадровый аудит

Аудит предполагает сбор, проверку и актуализацию данных на разных уровнях. Это дает достоверные сведения по текущему положению дел в компании и принимать правильные управленческие решения. Налоговый и бухгалтерский аудит постоянно применяется в компаниях, оценку кадровой политики чаще проводят на этапе запуска бизнеса.

Особенности кадрового аудита

Кадровый аудит компаний предполагает оценку документации, имеющей отношения к вопросам:

• поиска кадров;
• их найма;
• осуществления ротации;
• освобождения сотрудников с занимаемых должностей.

Все документы должны быть в наличии, оформлены согласно правилам и отвечать законодательным требованиям. Дополнительно аудитор устанавливает кадровый потенциал компании для обнаружения проблем и их устранения. По итогам можно будет повысить прибыльность организации.

Когда нужно проводить аудит кадров

По закону РФ экономические субъекты н обязывают проводить аудит кадров в определенные сроки. Процедура носит добровольный характер, может проводиться в любое удобное время. Во избежание ответственности перед контролирующими инстанциями рекомендовано делать аудит по плану и сразу устранять обнаруженные недочеты.

Кадровые проверки актуальны для компаний любых размеров, сфер деятельности. Обязательны они в следующих случаях:

• произошли изменения в трудовом законодательстве;
• поменялось руководство;
• участились жалобы сотрудников;
• происходят массовые увольнения;
• проводится подготовка к плановой проверке госинспекцией.

Кадровый аудит может быть обзорным, полным либо выборочным. От типа проверки будут зависеть сроки ее проведения и цена.

Преимущества услуг ООО «СБ-Глобал»

В ООО «СБ-Глобал» вы можете заказать профессиональные услуги юристов в Минске и получить результаты под ключ. Проверка покажет реальное состояние документации и позволит восстановить кадровый учет в сжатые сроки. Это убережет заказчика от рисков административной либо другой ответственности.

ООО «СБ-Глобал» гарантирует:

• Проведение работ по индивидуальному плану, подготовку экспертных рекомендаций по устранению нарушений.
• Оперативность и минимизацию рисков финансовых потерь заказчика.
• Снижение затрат в рамках трудовых споров, в результате поступления жалоб в уполномоченные органы от сотрудников.
• Исправление обнаруженных нарушений, подготовку документов согласно закону.

Корпоративные клиенты могут рассчитывать на бесплатную первичную консультацию и дисконт в размере 20% от стандартной цены. Оставляйте заявку онлайн на официальном сайте компании либо по телефону – и ваш запрос будет обработан максимально оперативно.